隨著霧霾污染影響的日益加劇,霧霾防治人才政策的優(yōu)化與完善逐漸成為我國霧霾治理中的重點工作。本文通過文獻(xiàn)分析和調(diào)查研究等方法,指出了目前我國霧霾防治人才政策存在政策體系不健全、政策實施監(jiān)管缺失、霧霾防治人才選拔與招聘機(jī)制不規(guī)范、霧霾防治人才培訓(xùn)和培養(yǎng)機(jī)制不完善,尚未建立有效的霧霾防治人才激勵機(jī)制、績效評價機(jī)制,缺乏寬松的政策執(zhí)行環(huán)境和創(chuàng)新的法律環(huán)境等問題;給出了健全霧霾防治人才政策體系,強(qiáng)化監(jiān)管職能,規(guī)范霧霾防治人才選拔與招聘、培訓(xùn)與培養(yǎng)、激勵與評價機(jī)制,營造寬松的政策執(zhí)行環(huán)境和創(chuàng)新的法律環(huán)境等改進(jìn)我國霧霾防治人才政策的幾點對策。 

【文章來源】：河北企業(yè). 2019,(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、我國霧霾防治人才政策存在的問題
    （一） 政策體系不健全
    （二） 人才選拔機(jī)制不規(guī)范
    （三） 缺乏完善的人才培養(yǎng)機(jī)制
    （四） 尚未建立有效的人才激勵機(jī)制
    （五） 沒有形成系統(tǒng)的人才評價機(jī)制
    （六） 人才服務(wù)和保障機(jī)制不完善
三、我國霧霾防治人才政策改進(jìn)對策研究
    （一） 建立健全霧霾防治人才政策體系
    （二） 建立規(guī)范統(tǒng)一的人才選拔機(jī)制
    （三） 優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制
    （四） 逐步建立有效的霧霾防治人才激勵機(jī)制
    （五） 建立系統(tǒng)的霧霾防治人才評價機(jī)制
    （六） 健全人才保障和服務(wù)體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國防止霧霾污染的對策與建議[J]. 朱成章.  中外能源. 2013(06)
[2]我國霧-霾成因及其治理的思考[J]. 張小曳,孫俊英,王亞強(qiáng),李衛(wèi)軍,張薔,王煒罡,權(quán)建農(nóng),曹國良,王繼志,楊元琴,張養(yǎng)梅.  科學(xué)通報. 2013(13)
[3]北京市霧霾天氣成因及治理措施研究[J]. 周濤,汝小龍.  華北電力大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2012(02)
[4]鄧小平人才理論的基本內(nèi)容和實踐價值[J]. 魏立平,鮮靜林.  理論前沿. 2005(21)
[5]環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策與法制環(huán)境[J]. 王小萍.  生產(chǎn)力研究. 2003(03)



本文編號：3016695