發(fā)布時(shí)間：2020-10-13 19:28

　　 當(dāng)今世界高新技術(shù)和新經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,人力資源其重要性已被提到了前所未有的高度。正確研究和及時(shí)制定人力資源發(fā)展對(duì)策,也已成為我國(guó)在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中能否居于主動(dòng)地位的關(guān)鍵。上海的目標(biāo)是,到2020年要把上海建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市和國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心之一,2003年底,全國(guó)人才工作會(huì)議和上海市人才工作會(huì)議召開(kāi),提出了“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。與此同時(shí),2010年上海世博會(huì)的舉辦將給上海的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)前所未有的契機(jī)。本論文正是基于以上背景,對(duì)“上海市人才需求結(jié)構(gòu)研究”這一課題進(jìn)行了比較詳細(xì)的研究。主要研究?jī)?nèi)容為: 首先,介紹了課題研究的宏觀背景。上海市目前和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì);國(guó)內(nèi)外的大環(huán)境給上海帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn);以及世博會(huì)的相關(guān)背景,并闡述了世博會(huì)成功舉辦的重要性。 其次,從目前上海人才需求狀況出發(fā),以2006年需求數(shù)據(jù)為參考,在理論上探討人力資源的基礎(chǔ)理論知識(shí):人才需求結(jié)構(gòu)的定義;世博會(huì)對(duì)人才的需求狀況;人才流動(dòng)分析等,分析上海市人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀和提出改善人才需求的建議。 最后,闡述了人才需求結(jié)構(gòu)的基本理論、調(diào)整和優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)的對(duì)策,包括:建議性的一些具體措施和積極把握世博會(huì)發(fā)展契機(jī),推進(jìn)上海人才結(jié)構(gòu)國(guó)際化;其中著重強(qiáng)調(diào)了構(gòu)建世博會(huì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)架,帶動(dòng)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
【學(xué)位單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2008
【中圖分類(lèi)】：C964.2
【文章目錄】：
提要
第一章 導(dǎo)論及研究背景
    1.1 課題研究的意義和重要性
    1.2 課題研究的宏觀背景
        1.2.1 上海背景
        1.2.2 國(guó)內(nèi)外背景
        1.2.3 上海世博會(huì)背景
    1.3 研究思路和研究方法
    1.4 本論文的框架結(jié)構(gòu)
第二章 上海人才需求結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
    2.1 上海人才需求結(jié)構(gòu)分析
        2.1.1 人才需求結(jié)構(gòu)的定義
        2.1.2 上海人才需求現(xiàn)狀
    2.2 上海人才結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題分析
        2.2.1 人才的行業(yè)分布不合理
        2.2.2 專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
        2.2.3 人才年齡結(jié)構(gòu)及層次結(jié)構(gòu)不合理
        2.2.4 高級(jí)技工在技工中的比例偏低
    2.3 世博會(huì)人才需求狀況
第三章 上海市人才結(jié)構(gòu)影響因素
    3.1 人才流入原因分析
    3.2 上海人才流入情況分析
    3.3 了解“世博效應(yīng)”對(duì)上海市人才結(jié)構(gòu)的影響
        3.3.1 構(gòu)建世博產(chǎn)業(yè)構(gòu)架
        3.3.2 優(yōu)化世博功能布局
        3.3.3 搭建世博能力舞臺(tái)
        3.3.4 拓展世博合作渠道
第四章 上海人才需求結(jié)構(gòu)優(yōu)化對(duì)策研究
    4.1 上海人才需求對(duì)策研究
        4.1.1 引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才
        4.1.2 推進(jìn)人才國(guó)際化進(jìn)程
        4.1.3 加強(qiáng)各類(lèi)人員在職培訓(xùn)
        4.1.4 加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)
        4.1.5 努力改善人才發(fā)展環(huán)境
    4.2 調(diào)整和優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)的對(duì)策
    4.3 引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才尤其重要
第五章 全文總結(jié)
參考文獻(xiàn)
摘要
Abstract
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2839608