人力資源是社會發(fā)展的不可或缺的重要因素。人力資源市場作為市場經(jīng)濟(jì)的重要要素市場,是整個市場體系的重要組成部分。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源市場在人力資源配置中起基礎(chǔ)性作用。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源市場的地位和作用愈來愈重要。對于人力資源、特別是人才資源相對缺乏和人力市場發(fā)展相對滯后的云南來說,加快人力資源市場的建設(shè),顯得尤為重要和緊迫。 本文以人力資源和市場建設(shè)的相關(guān)理論為指導(dǎo),在分析人力資源市場的基本理論和加強(qiáng)云南省人力資源市場建設(shè)緊迫性的基礎(chǔ)上,按照提出問題、分析問題、解決問題的思路,從云南省人力資源市場建設(shè)現(xiàn)狀的總結(jié)、存在問題的歸納、產(chǎn)生問題原因的分析,‘西方發(fā)達(dá)國家人力資源市場建設(shè)的基本情況和對我國人力資源市場建設(shè)的借鑒意義,加強(qiáng)云南省人力資源市場建設(shè)的構(gòu)想和實(shí)現(xiàn)途徑三個方面來論述作為邊疆貧困落后的多民族省份,云南應(yīng)該如何來加強(qiáng)人力資源市場的建設(shè)。通過本文的研究,期望對云南省人力資源市場建設(shè)的理論研究和云南人力資源市場建設(shè)能起到推動作用。
【學(xué)位單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2010
【中圖分類】：F249.2;C964.2
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
導(dǎo)論
    (一) 選題來源
    (二) 研究的目的和意義
    (三) 研究的基本思路
    (四) 相關(guān)概念闡釋
    (五) 本文研究的理論基礎(chǔ)
一、人力資源市場建設(shè)的理論分析
    (一) 人力資源市場化的涵義
    (二) 人力資源市場建設(shè)的主要內(nèi)容
    (三) 完善人力資源市場化建設(shè)的迫切性
        1、堅(jiān)持市場配置人力資源的改革取向的迫切需要
        2、實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的迫切需要
        3、克服體制障礙,做大做強(qiáng)人力資源市場的現(xiàn)實(shí)需要
二、云南省人力資源市場建設(shè)的現(xiàn)狀分析
    (一) 云南省人力資源市場的現(xiàn)狀
    (二) 云南省人力資源市場建設(shè)取得的主要成績
        1、從市場結(jié)構(gòu)看,已經(jīng)初步形成多層次的人力資源市場中介體系
        2、從服務(wù)功能看,初步具備人才引進(jìn)、人才推薦、人才培訓(xùn)、人才測評及全面人事代理的服務(wù)功能
        3、從市場規(guī)范性看,不斷推進(jìn)人事仲裁和人力市場管理法制化,擺脫管理不力、不規(guī)范的局面
    (三) 云南省人力資源市場建設(shè)存在的主要問題
        1、市場分類不明確
        2、市場結(jié)構(gòu)不合理
        3、市場信息不暢通
        4、市場規(guī)范不健全
    (四) 云南省人力資源市場建設(shè)存在問題的原因分析
三、西方國家人力資源市場建設(shè)的借鑒
    (一) 西方國家人力資源市場建設(shè)的主要做法
        1、人力資源市場配置法制化
        2、人力資源市場網(wǎng)絡(luò)化程度高,獵頭服務(wù)高層化
        3、人力流動的市場化和使用管理的柔性化
    (二) 西方國家人力資源市場建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)借鑒
        1、注重人力資源市場信息化建設(shè)
        2、注重人力資源市場的規(guī)范化建設(shè)
        3、注重人力資源市場的信用價值建設(shè)
四、加強(qiáng)云南省人力資源市場建設(shè)的總體構(gòu)想和具體對策
    (一) 云南省人力資源市場建設(shè)的總體構(gòu)想
        1、人力資源市場化供求機(jī)制的完善
        2、人才資源的市場價格機(jī)制的完善
        3、對人力資源市場機(jī)制的物質(zhì)載體進(jìn)行優(yōu)化,不斷健全人力資源市場體系
        4、健全人力資源市場化競爭機(jī)制
    (二) 對策措施
        1、促進(jìn)政府在人力資源市場發(fā)展中的職能轉(zhuǎn)變,必須進(jìn)行制度創(chuàng)新
        2、加強(qiáng)人力資源能力的開發(fā)
參考文獻(xiàn)
致謝

【引證文獻(xiàn)】

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1 薛勇軍;楊林;;云南省人力資源與“橋頭堡”戰(zhàn)略的適應(yīng)性分析[J];云南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2013年01期

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1 周俊龍;基于J2EE的人力資源市場信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2012年

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本文編號：2835875