本文關(guān)鍵詞：我國社區(qū)社會組織培育與發(fā)展的研究

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【摘要】：改革開放以來，隨著我國政治、經(jīng)濟、文化、社會改革不斷深化，社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制、政府職能逐漸轉(zhuǎn)變，“小政府、大社會”的格局突顯出來，政府自上而下的社區(qū)建設(shè)運動，使社區(qū)社會組織獲得了發(fā)展的空間，它以自身特有的優(yōu)勢，滿足了社會公眾不斷增長變化的多元化需求，并且在和諧社區(qū)建設(shè)中，扮演著不可替代的重要角色。十八大的召開，標(biāo)志著我國社區(qū)建設(shè)和社會組織發(fā)展都進(jìn)入了一個新的歷史時期，本文正是在這種背景下，研究我國社區(qū)社會組織建設(shè)。 本文從公共管理的視角構(gòu)建了理論研究的框架，闡述了培育與發(fā)展社區(qū)社會組織在社區(qū)建設(shè)中的現(xiàn)實意義和重要作用，并從三個政府、社會和居民層面分析了培育與發(fā)展社區(qū)社會組織的必要性以及我國社區(qū)社會組織培育與發(fā)展的現(xiàn)狀。目前，從整體發(fā)展情況來看，還存在著法制體系不健全、發(fā)展不平衡、行政化傾向嚴(yán)重、經(jīng)費和活動場所緊缺、缺乏專業(yè)人才和工作方法的介入等問題。 然而，阻礙我國社區(qū)社會組織發(fā)展的原因是多方面多角度的，政府包辦太多，自身能力不足，社區(qū)社會組織從業(yè)人員社會地位偏低等都局限了我國社區(qū)社會組織發(fā)展。面對這些阻礙和困難，社區(qū)社會組織必須在完善自身發(fā)展的同時，尋找出一條適合自己實際的發(fā)展道路。處理好同外在環(huán)境的關(guān)系，加強宣傳，提高人們對社區(qū)社會組織的認(rèn)識，為文明和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)揮作用。本論文通過闡述我國社區(qū)社會組織培育與發(fā)展過程的現(xiàn)狀，結(jié)合各地經(jīng)驗做法，從規(guī)范管理，健全社區(qū)社會組織的相關(guān)法律體系和社區(qū)社會組織的自我完善兩大方面提出了具有針對性和可行性的對策和建議。一是完善扶持政策、制定操作性強的管理辦法和完善內(nèi)部管理體制，全面提高社區(qū)社會組織的制度化水平。二是分類指導(dǎo)、拓寬資金渠道、實現(xiàn)資源共享、擴大民主自治以及吸納專業(yè)資源等方面進(jìn)行闡述，更好地促進(jìn)社區(qū)社會組織的培育與發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：社區(qū)社會組織 社區(qū)建設(shè) 需求
【學(xué)位授予單位】：寧波大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C912.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-9
• 1 緒論9-14
• 1.1 選題的背景和意義9-10
• 1.1.1 選題背景9
• 1.1.2 選題意義9-10
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及啟示10-12
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀及啟示10-11
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀及啟示11-12
• 1.3 研究的思路和方法12-14
• 1.3.1 研究思路12-13
• 1.3.2 研究方法13-14
• 2 社區(qū)社會組織的概念及理論14-18
• 2.1 社區(qū)社會組織的定義14-15
• 2.2 社區(qū)社會組織的起源、發(fā)展及特征15-16
• 2.3 社區(qū)社會組織類型及功能16
• 2.4 社區(qū)社會組織角色定位16-18
• 3 我國社區(qū)社會組織培育與發(fā)展的必要性18-20
• 3.1 社區(qū)社會組織是政府與群眾互通的橋梁18
• 3.2 社區(qū)社會組織是整合社區(qū)資源的新平臺18-19
• 3.3 社區(qū)社會組織是滿足居民多元化需求的有效載體19-20
• 4 我國社區(qū)社會組織培育與發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題20-29
• 4.1 我國社區(qū)社會組織培育與發(fā)展現(xiàn)狀20-21
• 4.2 我國社區(qū)社會組織培育與發(fā)展中存在的問題21-29
• 4.2.1 現(xiàn)行有關(guān)社區(qū)社會組織的法制體系不健全21-22
• 4.2.2 發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不合理22-24
• 4.2.3 行政化傾向嚴(yán)重，組織缺乏獨立性24-25
• 4.2.4 經(jīng)費缺乏保障，缺少活動場所25-27
• 4.2.5 缺乏專業(yè)人才和社會工作方法的介入27-29
• 5 社區(qū)社會組織存在問題的原因分析29-31
• 5.1 政府包辦太多，難以獨立發(fā)展29
• 5.2 自身能力不足，，服務(wù)意識不強29-30
• 5.3 人才匱乏，從業(yè)人員社會地位偏低30-31
• 6 我國社區(qū)社會組織培育與發(fā)展的對策研究31-42
• 6.1 規(guī)范管理，健全社區(qū)社會組織的相關(guān)法律體系31-36
• 6.1.1 完善扶持政策32-34
• 6.1.2 制定操作性強的管理辦法34-35
• 6.1.3 完善內(nèi)部管理體制35-36
• 6.2 社區(qū)社會組織發(fā)展過程中的自我完善36-42
• 6.2.1 分類指導(dǎo)，形成均衡結(jié)構(gòu)36-37
• 6.2.2 多方籌集，拓寬資金渠道37-39
• 6.2.3 合力聯(lián)動，實現(xiàn)資源共享39-40
• 6.2.4 民主自治，推動機制創(chuàng)新40
• 6.2.5 吸納專業(yè)人才和社會工作方法的介入40-42
• 結(jié)束語42-43
• 參考文獻(xiàn)43-46
• 致謝46

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：946915