<正>日本作家大久保幸夫在《12個(gè)工作的基本》中,將日式工作能力要求分解為了12個(gè)不同的能力,從自身到團(tuán)隊(duì),涵蓋了職場(chǎng)的各個(gè)方面。為了應(yīng)對(duì)等級(jí)森嚴(yán)、條框復(fù)雜的日本職場(chǎng),職業(yè)研究專家大久保幸夫并不直接教人應(yīng)對(duì)工作中的具體問(wèn)題,而是從工作的本質(zhì)出發(fā),向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問(wèn)題的基本方法。在此,本文將對(duì)這個(gè)12個(gè)能力進(jìn)行簡(jiǎn)單詮釋,以饗讀者。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)眼鏡科技雜志. 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
■自我管理
■人際溝通
■團(tuán)隊(duì)協(xié)作



本文編號(hào)：3098519