企業(yè)社會工作是將社會工作的專業(yè)方法與價值理念運用到企業(yè)這一系統(tǒng)中的社會工作實務,為企業(yè)員工、員工家屬及其相關(guān)利益第三方提供服務。但在服務企業(yè)系統(tǒng)的過程中,企業(yè)社會工作者需要面對以盈利為目標的企業(yè)、以追求福利待遇為目標的企業(yè)員工以及其它具有利益關(guān)聯(lián)的相關(guān)方,企業(yè)社會工作者往往陷入到利益沖突、價值理念的沖突等難題之中。此外具有本土特色的社會工作倫理的缺失,無形中加大了企業(yè)社會工作者解決倫理問題的難度。本文采用參與式觀察法與訪談法,結(jié)合在企業(yè)社會工作站點的服務經(jīng)歷及20位受訪者的訪談資料,來探尋企業(yè)社工在實務中面臨的倫理困境。在對所收集到的資料進行整理和分析后,本文認為這些倫理問題歸納起來可以概括為六類:其一,個人利益觀與社會工作價值觀的沖突;其二,倫理守則規(guī)定與實際幫扶工作需要的沖突;其三,保密議題帶來的困擾;其四,實現(xiàn)社會工作價值的專業(yè)理想與企業(yè)價值理念之間的沖突;其五,社會工作者倫理理念不清晰帶來的困境;其六,專業(yè)價值與機構(gòu)利益的矛盾。通過研究本文認為企業(yè)社會工作實務中倫理困境產(chǎn)生的原因有以下四點:首先,企業(yè)社會工作者在企業(yè)服務中定位的困境;其次,大部分社會工作者缺乏倫理意識或倫理素養(yǎng);再次,內(nèi)地社會工作缺乏完備的倫理守則;最后,社會工作價值理念與企業(yè)理念之間的沖突。在我國傳統(tǒng)倫理思想下,結(jié)合本土社會情境以及西方社會工作倫理,本文認為對企業(yè)社會工作實務中的倫理問題進行抉擇時,應堅持以下倫理原則:利益共享、以案主為本、機會平等、過程與結(jié)果并重。再綜合分析之后,本文認為改變當前企業(yè)社會工作實務中的倫理問題在外部還應當從以下五個方面著手:一、社會工作者要有倫理意識和自覺;二、提升社會工作倫理教育的比重和質(zhì)量;三、社會工作機構(gòu)應當有倫理審查職能;四、應該制定規(guī)范且具有操作性的中國特色社會工作倫理守則;五、加大宣傳以提高企業(yè)對企業(yè)社會工作的認識。
【學位單位】：長春理工大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：C916
【部分圖文】：

本文研究思路導圖（注：根據(jù)本文研究思路繪制）

（四）企業(yè)社會工作價值觀與社會工作價值觀的關(guān)系如下圖2所示：本文認為企業(yè)社會工作價值觀是社會工作價值觀的重要組成部分，是社會工作價值觀在企業(yè)社會工作實務中的具體體現(xiàn)。社會工作價值觀是整個社會工作專業(yè)共同體所持有的價值理念，具體來說企業(yè)社會工作價值觀是社會工作價值觀的微觀表現(xiàn)，從企業(yè)社會工作價值觀到社會工作價值觀是從具體上升到一般，特殊到普遍的基本形式。只有理解清楚社會工作價值觀與企業(yè)社會工作價值觀的關(guān)系，才能夠理解企業(yè)社會工作倫理與社會工作倫理之間的關(guān)系，才能夠厘清本研究的重點，探清實務中倫理問題產(chǎn)生的原因。圖 2：企業(yè)社會工作價值理念辨析圖（根據(jù)文中界定繪制）二、關(guān)于企業(yè)社會工作倫理的相關(guān)概念和理論探討（一）社會工作倫理在我國倫理的學說思想淵源甚遠，倫理思想的發(fā)展也與各個學派興盛衰敗息息相關(guān)，蔡元培先生曾在其《中國倫理學史》中敘述道：“倫理界之通例，非先有學說以為實行道德之標準
【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 龔天平;;企業(yè)公民、企業(yè)社會責任與企業(yè)倫理[J];河南社會科學;2010年04期

2 江婭;;社會工作中的倫理困境和價值沖突[J];中國青年政治學院學報;2007年01期

3 趙曙明;黃昊宇;;企業(yè)倫理文化與人力資源管理研究[J];經(jīng)濟管理;2006年16期

4 卜長莉;布爾迪厄?qū)ι鐣Y本理論的先驅(qū)性研究[J];學習與探索;2004年06期

5 羅肖泉;社會工作實務中的倫理困境[J];廣西社會科學;2003年09期

6 廖申白;《正義論》對古典自由主義的修正[J];中國社會科學;2003年05期

7 陳宏輝,賈生華;利益相關(guān)者理論與企業(yè)倫理管理的新發(fā)展[J];社會科學;2002年06期

8 楊樹森;論儒家義利觀的歷史演變及現(xiàn)代意義[J];社會科學輯刊;2001年02期

9 周祖城;管理與倫理結(jié)合:管理思想的深刻變革[J];南開學報;1999年03期

10 朱貽庭 ,徐定明;企業(yè)倫理論綱[J];華東師范大學學報(哲學社會科學版);1996年01期

本文編號：2860568