本文選題：市場轉(zhuǎn)型 + 勞動力市場��； 參考：基于20世紀90年代末以來的性別收入差距擴大的判斷

【摘要】：對市場轉(zhuǎn)型以來性別收入不平等的研究主要圍繞四種重要解釋機制--人力資本、勞動力市場分割、社會資本以及家庭責任展開。通過文獻回顧,文章試圖厘清市場轉(zhuǎn)型以來影響著中國勞動力市場的性別收入不平等的核心因素,全面呈現(xiàn)有關(guān)性別收入不平等議題的已有研究進展,并提出進一步的研究設(shè)想。
[Abstract]:The research on gender income inequality since the market transformation mainly focuses on four important explaining mechanisms: human capital, labor market segmentation, social capital and family responsibility. Through literature review, this paper attempts to clarify the core factors that influence the gender income inequality in China's labor market since the market transformation, and presents the existing research progress on the issue of gender income inequality. And put forward the further research assumption.
【作者單位】： 復(fù)旦大學社會學系;
【分類號】：F249.2;C913.68

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本文編號：2087605