發(fā)布時(shí)間：2018-06-05 22:21

  本文選題：組織形態(tài) + 運(yùn)行機(jī)制�。� 參考：《社會(huì)科學(xué)家》2016年10期

【摘要】：對(duì)組織治理的探索一直是創(chuàng)新治理研究的重頭戲。文章通過挖掘幾種典型組織形態(tài)中的權(quán)利隨時(shí)間變化的內(nèi)部機(jī)理可知:按時(shí)間劃分權(quán)利、權(quán)利隨時(shí)間改變,即分時(shí)權(quán)變。它是組織形態(tài)在特定時(shí)間(時(shí)機(jī))的一種運(yùn)行機(jī)制,更是研究組織創(chuàng)新治理的新思路,本研究充實(shí)了組織創(chuàng)新治理研究的理論基礎(chǔ),為組織創(chuàng)新治理的實(shí)踐應(yīng)用提供了新路徑。
[Abstract]:The exploration of organizational governance has always been the focus of innovative governance research. This paper excavates the internal mechanism of the change of rights with time in several typical organizational forms: divide the rights according to time, and the rights change with time, that is, time-sharing. It is a kind of running mechanism of organizational form at a specific time (timing), and it is also a new way to study the governance of organizational innovation. This study enriches the theoretical basis of the study of organizational innovation governance and provides a new path for the practical application of organizational innovation governance.
【作者單位】： 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;清華大學(xué)出版社期刊中心;
【分類號(hào)】：C36

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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4 周R，

本文編號(hào)：1983616