本文選題：家庭支持型主管行為 + 工作-家庭增益��； 參考：《心理學(xué)報(bào)》2017年03期

【摘要】：為了揭示家庭支持型主管行為(FSSB)對(duì)雙職工夫妻雙方婚姻滿意感的影響及作用機(jī)制,本研究結(jié)合資源-獲取-發(fā)展觀和基于關(guān)系支持的積極發(fā)展模型,從夫妻互動(dòng)(相互支持)的角度構(gòu)建了一個(gè)積極溢出-交叉模型。運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)370對(duì)雙職工夫妻配對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,結(jié)果表明:(1)FSSB與我國雙職工夫妻雙方的婚姻滿意感均正相關(guān);(2)FSSB可通過增加員工的工作-家庭增益促進(jìn)員工夫妻間相互支持的互惠效應(yīng),進(jìn)而提升員工夫妻雙方的婚姻滿意感;(3)夫妻雙方所獲得的FSSB均可通過促進(jìn)丈夫的婚姻滿意感進(jìn)而提升妻子的婚姻滿意感。本研究提示,增加FSSB能有效促進(jìn)雙職工夫妻間的相互支持、提升夫妻雙方的婚姻滿意感。
[Abstract]:In order to reveal the influence and mechanism of FSSBs on the marital satisfaction of couples, this study combined the resource-acquisition-development concept and the positive development model based on relational support. This paper constructs a positive spillover-cross model from the perspective of husband and wife interaction (mutual support). Using the structural equation model to analyze the data of 370 couples, The results showed that there was a positive correlation between FSSB and the marital satisfaction of couples in China. 2FSSB could promote the reciprocal effect of mutual support between husband and wife by increasing the work-family gain of employees. The FSSB obtained by both husband and wife can enhance the marital satisfaction of the wife by promoting the husband's marital satisfaction. This study suggests that increasing FSSB can effectively promote mutual support and marital satisfaction.
【作者單位】： 青少年網(wǎng)絡(luò)心理與行為教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;華中師范大學(xué)心理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(31200795);國家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃重點(diǎn)支持項(xiàng)目(91324201) 國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目(16CGL044) 華中師范大學(xué)中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目(CCNU14Z02015) 2016年華中師范大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文培育計(jì)劃項(xiàng)目(2016YBZZ115)資助
【分類號(hào)】：C913.1

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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2 馬紅宇;申傳剛;楊t，

本文編號(hào)：1982431