本文選題：青年員工　切入點：青年發(fā)展　出處：《當代青年研究》2017年03期

【摘要】：對中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)青年員工的調查發(fā)現(xiàn),社會資本正向顯著影響青年員工創(chuàng)業(yè)能力,各維度指標的作用效應大小不同,創(chuàng)業(yè)資源擁有量特別是非正式資源擁有量作用突出。資源運用能力正向調節(jié)社會資本對創(chuàng)業(yè)能力的驅動過程,并對反映社會資本影響創(chuàng)業(yè)能力的過程起到明顯的促進作用,表明了"社會資本—創(chuàng)業(yè)能力"這一創(chuàng)業(yè)行為驅動過程中的內在作用機理,即青年員工的"資源運用能力"會在這一過程中發(fā)揮正向調節(jié)功能。
[Abstract]:The investigation of young employees in small and medium-sized enterprises shows that social capital has a positive effect on young employees' entrepreneurial ability, and the effect of each dimension index is different, and the amount of entrepreneurial resources, especially informal resources, plays an important role.Resource utilization ability positively regulates the driving process of social capital to entrepreneurial ability, and plays an obvious promoting role in reflecting the process of social capital influencing entrepreneurial ability.It is shown that "social capital-entrepreneurial ability" is the intrinsic mechanism in the process of entrepreneurial behavior driving, that is, the "resource utilization ability" of young employees will play a positive regulatory role in this process.
【作者單位】： 北京大學社會學系;共青團北京市委經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會;
【分類號】：C912.3;F279.2

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本文編號：1694515