本文關(guān)鍵詞：我國(guó)居民性別收入差距的變化趨勢(shì)及成因分解

  更多相關(guān)文章： 性別收入差距 收入方程 收入差異分解

【摘要】：自1978年改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)居民收入普遍有了較大的提高,但伴隨著的是居民收入差距不斷擴(kuò)大。居民收入差距的擴(kuò)大,是社會(huì)不公平的體現(xiàn),往往會(huì)導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩和不穩(wěn)定,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展極為不利。居民收入差距的表現(xiàn)形式有城鄉(xiāng)居民收入差距、地區(qū)居民收入差距、行業(yè)收入差距、性別收入差距等。研究居民收入差距的變化趨勢(shì)及其成因?qū)τ谥贫ê侠淼膽?yīng)對(duì)措施十分必要,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文以性別不平等為考察對(duì)象,研究了我國(guó)居民性別收入差距的時(shí)點(diǎn)特征、變化趨勢(shì)及其影響因素,具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于我國(guó)居民性別收入差異研究的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)性的歸納和總結(jié)；(2)利用描述性統(tǒng)計(jì)方法及核密度估計(jì)的方法對(duì)我國(guó)不同性別個(gè)體的收入狀況及收入差距進(jìn)行了分析,初步考察了性別收入差距的變化趨勢(shì)；(3)利用條件分位數(shù)回歸方法,對(duì)不同性別不同時(shí)期的收入方程進(jìn)行估計(jì),考察了個(gè)人特征因素對(duì)于收入的貢獻(xiàn)程度及變化情況；(4)基于Oaxaca-Blinder和MM2005工資差異分解方法對(duì)不同時(shí)期性別收入差異進(jìn)行分解分析,在均值和分布水平上分別考察收入差距的來(lái)源；(5)根據(jù)個(gè)體婚姻狀況指標(biāo)和與戶主關(guān)系指標(biāo)將樣本數(shù)據(jù)中男性個(gè)體和女性個(gè)體進(jìn)行配對(duì),篩選出夫妻數(shù)據(jù),并對(duì)居民家庭內(nèi)部夫妻收入的差距進(jìn)行研究分析；(6)根據(jù)研究的結(jié)果提出相應(yīng)的縮小性別收入差距的對(duì)策和建議。 論文的主要結(jié)論有：(1)我國(guó)性別收入差距存在不斷擴(kuò)大的趨勢(shì),性別收入差距存在明顯的地區(qū)差異和城鄉(xiāng)差異,性別收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間呈現(xiàn)出倒U性關(guān)系,城鎮(zhèn)地區(qū)性別收入差距開(kāi)始下降,農(nóng)村性別收入差距惡化,低收入水平上性別收入差距較大；(2)女性教育回報(bào)率傾向高于男性,全社會(huì)經(jīng)驗(yàn)回報(bào)率顯著下降,男女之間經(jīng)驗(yàn)回報(bào)率的差異在不斷縮小,戶籍因素對(duì)于居民收入仍然具有顯著性影響,地區(qū)因素在個(gè)人收入中的貢獻(xiàn)正在不斷下降；(3)性別歧視仍然廣泛存在,高收入水平上性別歧視很大但呈下降趨勢(shì),低收入水平上性別歧視嚴(yán)重且程度在加強(qiáng),來(lái)自回報(bào)率差異的性別收入差距的占比連年提高；(4)夫妻收入差距小于社會(huì)性別收入差距,家庭內(nèi)部教育回報(bào)率低于社會(huì)水平,不同收入水平上男性的擇偶觀有所差別。
【學(xué)位授予單位】：廈門大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F224;C913.14;F124.7

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李實(shí);羅楚亮;;中國(guó)城鄉(xiāng)居民收入差距的重新估計(jì)[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年02期

2 劉變?nèi)~;艾翅翔;;中國(guó)性別工資不平等的國(guó)外研究綜述[J];商業(yè)研究;2011年05期

3 姚先國(guó);黃志嶺;;職業(yè)分割及其對(duì)性別工資差異的影響——基于2002年中國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查隊(duì)數(shù)據(jù)[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年02期

4 葛玉好;趙媛媛;;中國(guó)性別工資差距實(shí)證研究綜述[J];婦女研究論叢;2010年06期

5 張世偉;郭鳳鳴;;城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中性別工資差異的變動(dòng)——基于固定效應(yīng)模型的研究途徑[J];經(jīng)濟(jì)評(píng)論;2010年04期

6 葛玉好;;部門選擇對(duì)工資性別差距的影響:1988—2001年[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊);2007年02期

7 郭繼強(qiáng);郭繼強(qiáng);陸利麗;;工資差異均值分解的一種新改進(jìn)[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊);2009年04期

8 郭繼強(qiáng);姜儷;陸利麗;;工資差異分解方法述評(píng)[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊);2011年02期

9 王美艷;;中國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上的性別工資差異[J];經(jīng)濟(jì)研究;2005年12期

10 張車偉;薛欣欣;;國(guó)有部門與非國(guó)有部門工資差異及人力資本貢獻(xiàn)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2008年04期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 關(guān)靜;分位數(shù)回歸理論及其應(yīng)用[D];天津大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：1248850