從2019年1月1日起,國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳方式進(jìn)行了改革,也就是將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由社保部門(mén)核定征收基數(shù),由稅務(wù)部門(mén)代征,改為稅務(wù)局全責(zé)征收。這一改革將結(jié)束我國(guó)社保費(fèi)"分征"局面,另一方面今年國(guó)家加大減稅降費(fèi)政策力度,社保費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)下調(diào),這些改革會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)一系列影響。本文通過(guò)調(diào)查了解錫林郭勒盟(簡(jiǎn)稱(chēng)錫盟)地區(qū)社保費(fèi)征繳改革對(duì)企業(yè)情況影響,具體分析本地企業(yè)因社保費(fèi)改革而形成的各種負(fù)擔(dān)和影響。

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【文章目錄】：
一、錫盟地區(qū)社保政策執(zhí)行及社保費(fèi)征繳方式改革情況
    （一）錫盟地區(qū)社保費(fèi)管理的總體情況
    （二）錫盟地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳庫(kù)情況
    （三）錫盟地區(qū)企業(yè)社保費(fèi)參保情況
    （四）錫盟地區(qū)實(shí)行“四統(tǒng)一”的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策情況
二、社保費(fèi)征繳方式改革對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)擔(dān)影響
    （一）繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的下降，減少了企業(yè)繳納社保費(fèi)的支出，利潤(rùn)空間增大
    （二）企業(yè)職工參保人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)存在差距
    （三）社保改革規(guī)范企業(yè)繳納行為，防止少繳、漏繳過(guò)度發(fā)生
    （四）錫盟地區(qū)社保費(fèi)征繳方式改革后維持了原征繳流程，企業(yè)繳納社保費(fèi)的管理成本和時(shí)間保持不變
三、社保費(fèi)征繳方式改革執(zhí)行中存在的問(wèn)題
    （一）社保、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)之間的溝通和聯(lián)系不暢通
    （二）改革后由于企業(yè)對(duì)新社保政策的不完全理解，仍存在企業(yè)社保欠費(fèi)問(wèn)題
    （三）社保局和稅務(wù)局對(duì)企業(yè)繳納社保費(fèi)的稽查力度不夠
    （四）社保部門(mén)還未為企業(yè)開(kāi)展改革后的社保費(fèi)退庫(kù)工作
    （五）企業(yè)繳納社保費(fèi)頻率需要改進(jìn)
    （六）征繳社保費(fèi)運(yùn)行系統(tǒng)還有待進(jìn)一步完善,如工傷保險(xiǎn)繳納問(wèn)題
    （七）少部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，為眼前既得利益給特殊情況職工不繳或少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
四、相關(guān)建議
    （一）辦理社保征繳的社保、稅務(wù)、財(cái)政等多部門(mén)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)合作
    （二）加大稅務(wù)、社保及審計(jì)部門(mén)的稽核審查力度，讓繳納社保費(fèi)的企業(yè)合規(guī)合法按社保險(xiǎn)制度繳納
    （三）社保、財(cái)政部門(mén)加大對(duì)社保費(fèi)的退付流程的熟悉，嚴(yán)密社保費(fèi)的退付，及時(shí)準(zhǔn)確給企業(yè)辦理退稅
    （四）所有企業(yè)要提高合規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極為職工繳納社保費(fèi)
    （五）稅務(wù)和社保部門(mén)應(yīng)高度關(guān)注全社會(huì)公平繳納社保費(fèi)問(wèn)題，營(yíng)造良好納稅的氛圍
    （六）社保系統(tǒng)建設(shè)方面的建議



本文編號(hào)：3953296