20世紀90年代,企業(yè)養(yǎng)老保險改革后,與機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度間流動受限,機關事業(yè)單位與企業(yè)間養(yǎng)老模式差異大,無法接續(xù),群體間矛盾日益突出。十八屆三中全會明確指出,要建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度;十八屆五中全會提出,要建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。隨之,2015年機關事業(yè)養(yǎng)老保險改革在全國范圍內(nèi)正式展開,河南省XX縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險改革從2016年4月啟動,現(xiàn)已實施近3年,本文探討并軌改革后企業(yè)養(yǎng)老保險與機關事業(yè)養(yǎng)老保險養(yǎng)老金狀況,比較養(yǎng)老保險制度并軌后仍存在的差異。本文的撰寫中,以公平理論和服務均等化理論貫穿全文,通過文獻研究法、比較研究法和案例分析法,對比養(yǎng)老保險制度并軌后河南省XX縣的企業(yè)養(yǎng)老金和機關事業(yè)養(yǎng)老金,兩類養(yǎng)老保險在養(yǎng)老基金籌集征繳、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、養(yǎng)老金調整辦法的原則方針上相同,達到了并軌的目的,體現(xiàn)制度公平和規(guī)則公平,但是在養(yǎng)老金待遇水平上企業(yè)與機關事業(yè)還存在較大差距,企業(yè)養(yǎng)老金繳費基數(shù)遠低于機關事業(yè)、企業(yè)年金制度的缺失,都會使并軌后企業(yè)養(yǎng)老金的待遇水平低于機關單位。具體表現(xiàn)在養(yǎng)老基金籌集征繳繳費基數(shù)的確定、繳費比例、平均繳費水平方面;在養(yǎng)老金待遇支付上,還... 

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 文獻綜述
    1.4 研究思路和方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 創(chuàng)新
    1.6 相關概念
        1.6.1 養(yǎng)老保險制度
        1.6.2 養(yǎng)老保險“雙軌制”
        1.6.3 養(yǎng)老金
    1.7 相關基礎理論
        1.7.1 公平理論
        1.7.2 公共服務均等化理論
第二章 企業(yè)與機關事業(yè)養(yǎng)老金現(xiàn)狀分析
    2.1 養(yǎng)老基金籌集征繳對比
        2.1.1 繳費基數(shù)的對比
        2.1.2 繳費比例對比
        2.1.3 歷年平均繳費基數(shù)數(shù)據(jù)對比
    2.2 養(yǎng)老基金支付對比
        2.2.1 計發(fā)辦法對比
        2.2.2 養(yǎng)老金水平對比
        2.2.3 其他發(fā)放項目對比
    2.3 養(yǎng)老金年金制度對比
        2.3.1 企業(yè)年金
        2.3.2 職業(yè)年金
第三章 企業(yè)與機關事業(yè)養(yǎng)老金差異分析
    3.1 繳費差值過大有損公平
        3.1.1 繳費基數(shù)差值明顯
        3.1.2 繳費基數(shù)參考值不同
        3.1.3 繳費比例不同
    3.2 退休后待遇支付項目和標準不同有損公平
        3.2.1 取暖費的發(fā)放渠道和標準不同
        3.2.2 撫恤金的發(fā)放渠道和標準不同
        3.2.3 遺屬補助的發(fā)放渠道和標準不同
        3.2.4 統(tǒng)籌外發(fā)放項目有損公平性
    3.3 企業(yè)年金缺失拉大收入差距
        3.3.1 年金制度的差別
        3.3.2 企業(yè)年金的作用
    3.4 機關事業(yè)養(yǎng)老金改革進程緩慢影響并軌結果公平
        3.4.1 養(yǎng)老金改革的重要環(huán)節(jié)尚未落實
        3.4.2 養(yǎng)老金正式計算政策細節(jié)不完善
        3.4.3 養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)的切換影響?zhàn)B老金改革進程
        3.4.4 養(yǎng)老金認證工作沒有進展
        3.4.5 養(yǎng)老金征繳缺乏強制性手段
第四章 縮小兩類養(yǎng)老保險養(yǎng)老金差異的建議
    4.1 建立多層次養(yǎng)老保險保障體系
        4.1.1 完善基本養(yǎng)老體系
        4.1.2 建全年金制度
        4.1.3 發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險
    4.2 統(tǒng)一養(yǎng)老金支出項目
        4.2.1 統(tǒng)一支付來源
        4.2.2 統(tǒng)一發(fā)放項目和標準
    4.3 優(yōu)化養(yǎng)老金現(xiàn)行政策
        4.3.1 完善養(yǎng)老金調整機制
        4.3.2 加快機關事業(yè)養(yǎng)老金改革進程
小結
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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