經(jīng)濟(jì)下行以來,如何為企業(yè)尤其是民營企業(yè)減輕用工成本負(fù)擔(dān)成為學(xué)術(shù)界和實務(wù)界關(guān)注的焦點問題。本文以我國2015年開始的社會保險費率調(diào)整為背景,采用事件研究法,通過構(gòu)建多元回歸模型,研究我國社會保險費率下調(diào)政策對企業(yè)用工成本的影響。研究發(fā)現(xiàn):社會保險費率下調(diào)政策執(zhí)行后,不論是民營企業(yè)還是國有企業(yè),它們的用工成本都顯著上升了,且國有和民營企業(yè)用工成本之間的差異有所減小;社會保險費率下調(diào)政策對企業(yè)社會保險實際繳費率有顯著負(fù)向效應(yīng),并進(jìn)而影響了企業(yè)的用工成本。 

【文章來源】：山東社會科學(xué). 2019,(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

社會保險費率下調(diào)對企業(yè)用工成本的影響

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3517190