婦女平等就業(yè)權(quán)是一項(xiàng)重要的婦女人權(quán),也是婦女勞動(dòng)權(quán)領(lǐng)域的一項(xiàng)重要權(quán)利,是保障婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)、參政議政權(quán)、婚姻和家庭關(guān)系中的平等權(quán)等權(quán)利的基礎(chǔ)。導(dǎo)致婦女就業(yè)權(quán)不平等的主要原因是對(duì)婦女的就業(yè)性別歧視,其形式多樣,成因復(fù)雜,對(duì)婦女其他權(quán)利的行使影響較大,應(yīng)當(dāng)引起立法者重視。目前普遍性國(guó)際公約和區(qū)域性國(guó)際公約已對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了概括性規(guī)定,但由于社會(huì)條件的差異,各國(guó)對(duì)相關(guān)問題的國(guó)內(nèi)立法進(jìn)程參差不齊。婦女人權(quán)的保護(hù),仰賴國(guó)內(nèi)立法的落實(shí)和強(qiáng)制力保障實(shí)施,目前我國(guó)已將“平等就業(yè)權(quán)糾紛”寫入《民事案件案由規(guī)定》,結(jié)合相關(guān)案件的審理,可以一窺我國(guó)相關(guān)立法的進(jìn)步與不足。我國(guó)應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)內(nèi)立法現(xiàn)狀,加快制定獨(dú)立的《反就業(yè)歧視法》,確定和更新婦女平等就業(yè)權(quán)的范圍,同時(shí)結(jié)合福利政策和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,確保我國(guó)立法得以合理有效地執(zhí)行。 

【文章來(lái)源】：外交學(xué)院北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 基本概念
    第一節(jié) 平等權(quán)與就業(yè)權(quán)
        一、平等權(quán)
        二、就業(yè)權(quán)
    第二節(jié) 婦女平等就業(yè)權(quán)的演進(jìn)及內(nèi)涵
        一、婦女平等就業(yè)權(quán)的興起
        二、現(xiàn)代婦女平等就業(yè)權(quán)的內(nèi)涵
    第三節(jié) 就業(yè)性別歧視的概念及成因
        一、就業(yè)性別歧視的概念
        二、就業(yè)性別歧視的成因
        三、消除對(duì)婦女就業(yè)性別歧視的必要性
第二章 婦女平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的國(guó)際和國(guó)別法律制度
    第一節(jié) 普遍性國(guó)際公約有關(guān)平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的規(guī)定及實(shí)施
        一、《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利國(guó)際公約》
        二、《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》
        三、《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》
    第二節(jié) 歐洲有關(guān)婦女平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的規(guī)定及實(shí)施
        一、《歐洲人權(quán)公約》
        二、歐盟相關(guān)立法
    第三節(jié) 有關(guān)國(guó)家對(duì)婦女平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的法律保障
        一、美國(guó)的反就業(yè)歧視法
        二、英國(guó)反就業(yè)歧視法
        三、法國(guó)反就業(yè)歧視法
        四、瑞典反就業(yè)歧視法
第三章 中國(guó)婦女平等就業(yè)權(quán)保護(hù)法律制度和完善建議
    第一節(jié) 平等就業(yè)權(quán)糾紛第一案
        一、案由
        二、判決
        三、意義
    第二節(jié) 反就業(yè)性別歧視的一般性規(guī)定
        一、平等的就業(yè)機(jī)會(huì)
        二、職業(yè)發(fā)展與晉升
        三、退休與社會(huì)保障
        四、防治職場(chǎng)性騷擾
    第三節(jié) 反就業(yè)歧視法律規(guī)定的不足
        一、立法缺少系統(tǒng)化
        二、司法救濟(jì)途徑規(guī)定模糊
        三、“保護(hù)性規(guī)定”實(shí)際侵犯婦女職業(yè)自由
    第四節(jié) 中國(guó)反就業(yè)性別歧視法律機(jī)制完善建議
        一、制定《反就業(yè)歧視法》
        二、制定和完善育齡女性就業(yè)保障相關(guān)政策措施
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]2019年第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查研討會(huì)綜述[J]. 林丹燕,史凱亮.  婦女研究論叢. 2019(05)
[2]新中國(guó)成立以來(lái)我國(guó)促進(jìn)婦女就業(yè)的法律政策進(jìn)展[J]. 楊慧.  中國(guó)婦運(yùn). 2019(08)
[3]性別觀念、性別情境與兩性的工作—家庭沖突——來(lái)自跨國(guó)數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 張春泥,史海鈞.  婦女研究論叢. 2019(03)
[4]就業(yè)性別歧視案件的司法審查基準(zhǔn)重構(gòu)[J]. 王理萬(wàn).  婦女研究論叢. 2019(02)
[5]疏堵結(jié)合防治就業(yè)性別歧視[J]. 王顯勇.  反歧視評(píng)論. 2018(00)
[6]貫徹男女平等的基本國(guó)策,促進(jìn)性別平等法律的實(shí)施——專訪四川大學(xué)周偉教授[J]. 周偉,何霞.  反歧視評(píng)論. 2018(00)
[7]美國(guó)職場(chǎng)著裝與就業(yè)性別歧視關(guān)系問題研究[J]. 王鑫惠.  反歧視評(píng)論. 2018(00)
[8]“全面二孩政策”下我國(guó)適齡女性反就業(yè)性別歧視制度設(shè)計(jì)[J]. 呂春娟,馬璇.  反歧視評(píng)論. 2018(00)
[9]作為“人文主義正義”的性別正義——評(píng)蘇珊·奧金的《正義、性別與家庭》[J]. 張繼亮.  反歧視評(píng)論. 2018(00)
[10]國(guó)際人權(quán)話語(yǔ):女權(quán)主義的全球想象空間[J]. 羅清.  中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)

博士論文
[1]中國(guó)當(dāng)代女性就業(yè)問題研究[D]. 金窗愛.東北師范大學(xué) 2012
[2]社會(huì)性別視角下當(dāng)代中國(guó)女性政治參與問題研究[D]. 師鳳蓮.山東大學(xué) 2010
[3]英國(guó)反就業(yè)歧視法研究[D]. 饒志靜.上海交通大學(xué) 2009
[4]論平等就業(yè)權(quán)[D]. 李雄.西南政法大學(xué) 2008
[5]女權(quán)主義的劃界、反思與超越[D]. 田雨.吉林大學(xué) 2006

碩士論文
[1]論國(guó)際人權(quán)法視角下的婦女就業(yè)性別歧視[D]. 夏迪婭·吾甫爾.新疆大學(xué) 2015
[2]婦女平等就業(yè)權(quán)的法律保護(hù)[D]. 孫曉梅.吉林大學(xué) 2014
[3]我國(guó)反就業(yè)歧視法律制度研究[D]. 鄧蓓蓓.西南政法大學(xué) 2008
[4]婦女權(quán)利的國(guó)際法保護(hù)[D]. 安靜.四川大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3502997