我國(guó)一直非常重視社會(huì)保障扶貧工作,這對(duì)于貧困人群收入的增加及穩(wěn)定脫貧具有十分重要的意義。當(dāng)然,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高,貧困人群的數(shù)量已經(jīng)大幅減少。即便如此,各級(jí)政府部門仍堅(jiān)持將脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目作為一項(xiàng)重要工作來抓,全面貫徹并落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的指導(dǎo)部署,實(shí)施有效的就業(yè)政策,完善可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)保障系統(tǒng),全面促進(jìn)農(nóng)村貧困人群的就業(yè)穩(wěn)定性,努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困人群收入與工作有保障。文章從人力資源就業(yè)與精準(zhǔn)扶貧的角度落實(shí)具體的扶貧項(xiàng)目,在執(zhí)行過程中做好相應(yīng)策略,使扶貧工作效率最大化,從而持續(xù)有效減少貧困人口數(shù)量。 

【文章來源】：企業(yè)科技與發(fā)展. 2020,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧的重要意義
2 人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧的具體目標(biāo)與執(zhí)行思路
3 人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧的相關(guān)策略
    3.1 開展以家庭為主的就業(yè)模式
    3.2 鼓勵(lì)企業(yè)幫助貧困人口就業(yè)
    3.3 挖掘適合貧困人員的崗位
    3.4 鼓勵(lì)貧困人員自主創(chuàng)業(yè)
    3.5 增加貧困人員的創(chuàng)業(yè)扶持力度
    3.6 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)上崗培訓(xùn)
    3.7 吸引更多人才加入扶貧行動(dòng)
    3.8 鼓勵(lì)全民參與扶貧行動(dòng)
4 人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧遇到的問題
    4.1 農(nóng)村貧困人員的文化素質(zhì)偏低
    4.2 老齡化對(duì)貧困地區(qū)發(fā)展的負(fù)面影響
    4.3 上崗培訓(xùn)質(zhì)量不高
    4.4 沒有完善的公共服務(wù)系統(tǒng)
    4.5 工資普遍不高
5 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]精準(zhǔn)扶貧農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)[J]. 周奇玉.  人事天地. 2016(12)
[2]我省部署集中開展就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧[J]. 陳再彬,戚成.  山東人力資源和社會(huì)保障. 2016(03)
[3]廣西人力資源和社會(huì)保障廳精準(zhǔn)扶貧識(shí)別工作隊(duì)奔赴扶貧一線[J]. 梁歡.  人事天地. 2015(11)



本文編號(hào)：3476113