本文關(guān)鍵詞：城市靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：就業(yè)關(guān)系著國(guó)家的穩(wěn)定與發(fā)展,就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)今世界各國(guó)所面臨的最艱巨的問(wèn)題之一。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,服務(wù)、物流、信息等第三產(chǎn)業(yè)的崛起,使得有別于正規(guī)就業(yè)的靈活就業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上影響力日益增大。靈活就業(yè)適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,靈活就業(yè)人員成為最主要的就業(yè)群體,在這種情況之下,他們的社會(huì)保障問(wèn)題也越來(lái)越被關(guān)注。我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度,主要是根據(jù)正規(guī)就業(yè)制定的,在實(shí)際操作和運(yùn)行中,卻并不能適應(yīng)靈活就業(yè)本身的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情況。這使得靈活就業(yè)人員在面臨參保時(shí)進(jìn)退兩難,很多靈活就業(yè)人員人游離于社會(huì)保障制度之外。此外,在社會(huì)救助方面,雖然每年都在加大力度,但是救助條件過(guò)于嚴(yán)格,且救助范圍有限,使得大部分靈活就業(yè)人員也被拒于門(mén)外。靈活就業(yè)人員對(duì)于社會(huì)保障的需求日益迫切,而有效的社會(huì)保障更是促進(jìn)就業(yè)、保證靈活就業(yè)健康快速發(fā)展的必要前提,更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。本文通過(guò)對(duì)呼和浩特市新城區(qū)中山東路辦事處?kù)`活就業(yè)人員開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查和入戶(hù)走訪(fǎng),了解該地區(qū)靈活就業(yè)人員的基本生活狀況和社會(huì)保障狀況,分析得出城市靈活就業(yè)人員社會(huì)保障,特別是社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助存在的問(wèn)題,并對(duì)產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入分析,在此基礎(chǔ)上提出了完善城市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助制度的幾點(diǎn)對(duì)策：主要包括加大社會(huì)保障宣傳力度、擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面、提高社會(huì)保障管理服務(wù)水平等。
【關(guān)鍵詞】：靈活就業(yè) 社會(huì)保障 社會(huì)保險(xiǎn) 社會(huì)救助
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D632.1
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 引言9-15
• (一) 研究的背景和意義9-10
• 1. 研究背景9
• 2. 研究意義9-10
• (二) 國(guó)內(nèi)外研究綜述10-14
• 1. 國(guó)外研究綜述10-11
• 2. 國(guó)內(nèi)研究綜述11-14
• (三) 研究的內(nèi)容與方法14-15
• 1. 研究?jī)?nèi)容14
• 2. 研究方法14-15
• (四) 創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處15
• 1. 創(chuàng)新點(diǎn)15
• 2. 不足之處15
• 一、靈活就業(yè)與社會(huì)保障的概念與特點(diǎn)15-31
• (一) 靈活就業(yè)15-22
• 1. 靈活就業(yè)相關(guān)概念15-16
• 2. 靈活就業(yè)16-22
• (二) 靈活就業(yè)人員22-26
• 1. 靈活就業(yè)人員22
• 2. 靈活就業(yè)人員的構(gòu)成和分布22-24
• 3. 靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)24-25
• 4. 靈活就業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)途徑25-26
• (三) 社會(huì)保障26-31
• 1. 社會(huì)保險(xiǎn)26-28
• 2. 社會(huì)救助28-31
• 二、呼和浩特市新城區(qū)中山東路辦事處?kù)`活就業(yè)人員社會(huì)保障現(xiàn)狀31-41
• (一) 中山東路辦事處?kù)`活就業(yè)人員規(guī)模31
• (二) 中山東路辦事處?kù)`活就業(yè)人員社會(huì)保障現(xiàn)狀分析31-36
• 1. 靈活就業(yè)人員的基本狀況分析31-34
• 2. 靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障現(xiàn)狀分析34-36
• (三) 中山東路辦事處針對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障措施36-41
• 1. 就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼37-38
• 2. 原國(guó)有集體企業(yè)大齡下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)救助38
• 3. “4858”領(lǐng)取失業(yè)金政策38-39
• 4. 城市居民最低生活保障39
• 5. 其他救助39-41
• 三、呼和浩特市新城區(qū)中山東路辦事處?kù)`活就業(yè)人員社會(huì)保障存在的問(wèn)題41-46
• (一) 靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)存在的問(wèn)題41-45
• 1. 參保率低、覆蓋面小41-42
• 2. 社會(huì)保險(xiǎn)存在斷�，F(xiàn)象,且手續(xù)轉(zhuǎn)移和接續(xù)不易42-43
• 3. 繳費(fèi)水平高43-44
• 4. 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍有限44
• 5. 勞動(dòng)合同操作不規(guī)范44-45
• (二) 靈活就業(yè)人員社會(huì)救助存在的問(wèn)題45-46
• 1. 救助受戶(hù)籍限制45
• 2. 救助條件嚴(yán)格,救助水平較低45
• 3. 救助主體單一45-46
• 4. 救助存在重復(fù)和遺漏46
• 四、呼和浩特市新城區(qū)中山東路辦事處?kù)`活就業(yè)人員社會(huì)保障存在問(wèn)題的原因分析46-51
• (一) 城市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)存在問(wèn)題的原因46-49
• 1. 人員參保意識(shí)不高46-47
• 2. 收入水平低47-48
• 3. 勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜、不穩(wěn)定,參保存在逆向選擇48-49
• 4. 現(xiàn)有的社會(huì)保險(xiǎn)政策還不夠完善,管理服務(wù)滯后49
• (二) 城市靈活就業(yè)人員社會(huì)救助存在問(wèn)題的原因49-51
• 1. 個(gè)人觀念偏差50
• 2. 救助部門(mén)間互相缺乏溝通和銜接50
• 3. 救助資金來(lái)源渠道少,救助水平低50-51
• 4. 基層人員短缺,管理低效51
• 五、完善城市靈活就業(yè)人員社會(huì)保障的對(duì)策51-61
• (一) 完善城市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)策51-57
• 1. 加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變參保觀念51-52
• 2. 做好調(diào)研工作,提供數(shù)據(jù)支撐52-54
• 3. 利用社保補(bǔ)貼,接續(xù)社保關(guān)系54-55
• 4. 提高社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水平55-56
• 5. 規(guī)范勞動(dòng)合同,夯實(shí)保障基礎(chǔ)56-57
• (二) 完善城市靈活就業(yè)人員社會(huì)救助的對(duì)策57-61
• 1. 培養(yǎng)靈活就業(yè)人員正確的救助意識(shí)57-58
• 2. 完善社會(huì)救助反饋信息58-59
• 3. 提高社會(huì)救助的管理水平59-60
• 4. 完善救助資源配置,加大監(jiān)督核查力度60-61
• 結(jié)束語(yǔ)61-62
• 參考文獻(xiàn)62-65
• 附錄65-68
• 致謝語(yǔ)68

【相似文獻(xiàn)】

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3 胡勇飛;讓靈活就業(yè)人員醫(yī)保更方便[N];江西日?qǐng)?bào);2004年

4 記者 韓智力;2004年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員達(dá)五千萬(wàn)人[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

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6 白天亮;我國(guó)靈活就業(yè)人員達(dá)5000萬(wàn)[N];人民日?qǐng)?bào);2005年

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8 記者 孫薇;抓住機(jī)遇 探索靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障新對(duì)策[N];人民政協(xié)報(bào);2003年

9 周惠中 牛新生;各鎮(zhèn)開(kāi)通靈活就業(yè)人員就近參�！爸蓖ㄜ�(chē)”[N];江陰日?qǐng)?bào);2006年

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6 王仕廉;靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

7 楊潔;靈活就業(yè)人員及其社會(huì)保障對(duì)策研究[D];武漢大學(xué);2005年

8 任麗娟;完善我國(guó)靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度對(duì)策研究[D];武漢科技大學(xué);2007年

9 孫瑞蕊;我國(guó)靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問(wèn)題研究[D];河北大學(xué);2009年

10 卞瑞平;北京市靈活就業(yè)人員生育保險(xiǎn)問(wèn)題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：343526