制定并推行最低工資標準的初衷,是為了維護社會和諧,保障作為弱勢群體的低收入勞動者的合法收入權(quán)益。如何在維護社會最大限度的公平以及兼顧效率——規(guī)避最低工資標準向上調(diào)整對經(jīng)濟可能產(chǎn)生的負面影響,最大程度維護社會經(jīng)濟運行的良好秩序和合理效率,這對于政府相關(guān)管理部門是一個挑戰(zhàn)。鑒于此,切合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展實際對最低工資標準進行相關(guān)調(diào)整就顯得意義重大。山東省位于我國東部,國民生產(chǎn)總值連續(xù)多年位于我國各省市前三位,經(jīng)濟發(fā)展水平高,增速平穩(wěn),就業(yè)水平較為穩(wěn)定。作為全國16個最先開始推行最低工資標準的省份之一,山東省早在1994就正式頒布了《關(guān)于公布1994年企業(yè)最低工資標準的通知》（魯政發(fā)[1994]121號）,這標志著山東省最低工資標準進入全面實施的階段。自1994年以來,山東省最低工資標準在層次劃分,絕對數(shù)額以及調(diào)整頻率方面都經(jīng)歷了多次調(diào)整。經(jīng)過對比,截止2016年底,山東省最低工資標準中的最低水平——1390元/月在全國屬于中等水平,但是相較于東部的其他地區(qū)屬于較低水平。同時,山東省最低工資標準占職工月平均工資、人均GDP的比重從最低工資標準制度執(zhí)行以來逐年下降,目前與政府強制力推動實行的其他一系... 

【文章來源】：華中師范大學湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３．１?１９９４－２０１６年山東省最低工資標準調(diào)整情況（單位：元／月）??第四，山東省最低工資標準調(diào)整頻率經(jīng)歷了變化

最低工資增長率－＋?＿月人均ＧＤＰ堉長率??圖３．２?１９９４－２０１５年山東省最低工資標準與月人均ＧＤＰ增長率??圖３．２顯示了最低工資標準與人均ＧＤＰ兩者之間的變動關(guān)系。在丨９９４－２０１５年??間，最低工資經(jīng)歷了多次調(diào)整，在２０１１年之前，大多數(shù)年份其年增長率都低于月??人均ＧＤＰ的增長率，而從２０１１年開始，最低工資的年增長率開始超過月人均ＧＤＰ??的增長率，但這一差距在逐年縮小。以上分析可以間接反映出以下事實：山東省實??施最低工資制度以來，在很長一段時間內(nèi)，處在這一標準的收入水平的勞動者并沒??有能夠成為社會經(jīng)濟進步的共同受益者，而在近幾年內(nèi)才開始收獲社會經(jīng)濟發(fā)展的??所帶來的紅利。國民生產(chǎn)總值的重要分配對象，就是對勞動者的勞動收入進行分配。??然而，雖然隨著山東省改革開放不斷取得豐碩成果，經(jīng)濟水平始終以較快的速度不??斷發(fā)展

圖３．３?１９９４－２０１?

【參考文獻】：
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本文編號：3419787