隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用促進(jìn)了社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展,在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的新時(shí)代下,衍生了一大批的新型靈活就業(yè)人員。這些新型靈活就業(yè)人員不受時(shí)間和空間的限制,與傳統(tǒng)的用工形態(tài)和勞動(dòng)關(guān)系不同,他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的保障權(quán)益。當(dāng)面臨著一系列威脅自身權(quán)益的問(wèn)題時(shí),新型靈活就業(yè)人員往往會(huì)受到不同程度的迫害。為此應(yīng)該基于非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的法律,針對(duì)不同類(lèi)型的新型靈活就業(yè)人員采取不同的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù),從而保障新型勞動(dòng)關(guān)系得到有效的安全保障。 

【文章來(lái)源】：科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020,28(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
1 新型靈活就業(yè)人員的內(nèi)涵
2 對(duì)新型靈活就業(yè)人員勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益保護(hù)的必要性
    2.1 社會(huì)主義制度的基本要求
    2.2 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的發(fā)展要求
    2.3 新型靈活就業(yè)人員的需要
3 新型靈活就業(yè)人員勞動(dòng)社會(huì)保障策略研究
    3.1 完善與新型勞動(dòng)人員相關(guān)的法律法規(guī)
    3.2 提高新型靈活就業(yè)人員的法律維權(quán)意識(shí)
    3.3 完善當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障制度
    3.4 創(chuàng)建具有中國(guó)特色的審判模式
4 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新型靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問(wèn)題研究[J]. 陳姝文.  勞動(dòng)保障世界. 2019(08)
[2]新型靈活就業(yè)人員勞動(dòng)和社會(huì)保障研究[J]. 杜人淮,徐宇.  中國(guó)勞動(dòng). 2018(10)
[3]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下勞動(dòng)用工形式和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的初步思考[J]. 王全興.  中國(guó)勞動(dòng). 2017(08)



本文編號(hào)：3340545