<正>當前,經(jīng)濟社會發(fā)展已進入新時代,人社部門面臨形勢和工作要求發(fā)生變化,基層人社部門必須牢牢把握新機遇、新要求,認真分析和準確把握面臨的新形勢,在明確面臨問題和新要求的基礎上找準做好人社工作的新坐標和著力點,更好地促進人社事業(yè)發(fā)展。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2019,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新時期基層人社工作面臨的形勢
    （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨更大壓力
    （二）社會保障面臨更多期待
    （三）人才工作面臨更高要求
    （四）勞動關系面臨更嚴峻挑戰(zhàn)
    （五）基層一線面臨更繁重任務
二、新時期基層人社工作重點
    （一）實施“三大戰(zhàn)略”，全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局
        1. 實施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略。
        2. 實施“全民社保”戰(zhàn)略。
        3. 實施“人才強縣”戰(zhàn)略。
    （二）打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，努力打造擔當過硬部門
        1. 打贏行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)。
        2. 打贏全面深化改革攻堅戰(zhàn)。
        3. 打贏治欠保支攻堅戰(zhàn)。
    （三）增強“三種意識”，奮力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
        1. 增強政治意識。
        2. 增強擔當意識。
        3. 增強廉政意識。
三、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時期加強基層人力資源和社會保障工作的策略研究——基于上海的問卷調(diào)研[J]. 侯立文.  中國人事科學. 2020(03)



本文編號：3333673