2019年1月1日起,基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,社會各界對改革議論不絕,部分企業(yè)充滿擔憂。本文基于對株洲部分企業(yè)成本負擔、社保繳費現(xiàn)狀展開調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),相當一部分企業(yè)成本負擔持續(xù)偏重,經(jīng)營壓力居高不下,部分企業(yè)社保繳費規(guī)范性較差。本文嘗試通過分析社會保險費征繳方式改革對企業(yè)負擔預(yù)計造成的影響,提出相關(guān)對策與建議,希望幫助企業(yè)規(guī)避風險、提質(zhì)增收。 

【文章來源】：時代金融. 2019,(35)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、研究背景與相關(guān)文獻綜述
二、株洲市社保征繳方式改革前后變化情況
三、樣本企業(yè)經(jīng)營及成本負擔情況概述
四、社保費征繳方式改革預(yù)計為企業(yè)帶來的主要影響
    （一）社保繳費剛性提高，企業(yè)勞動力成本增長，嚴征管帶來的繳費規(guī)范痛感明顯
    （二）部分企業(yè)計劃通過裁員、靈活用工等方式減負，或影響穩(wěn)定就業(yè)
    （三）受嚴征管及降費率政策雙重刺激，部分企業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)壓力增大
    （四）企業(yè)間繳費公平性有效提升，企業(yè)成本負擔將持續(xù)走低
    （五）多頭管理帶來的制度性交易成本將有效降低，營商環(huán)境得以穩(wěn)步改善
五、對策及建議
    （一）研究階梯狀制度，簡化辦理流程，促進主體間繳費公平與企業(yè)社保負擔的持續(xù)降低
    （二）不斷促進地方就業(yè)水平，提升社會保險的有效繳費水平
    （三）政企合力，逐步形成形成政府引導、企業(yè)主動作為的雙輪驅(qū)動機制
    （四）強化合作、監(jiān)督，優(yōu)化完善社保管理體系
    （五）落實宣傳、調(diào)研，形成政府支持、部門配合以及參保群體理解的共贏局面


【參考文獻】：
期刊論文
[1]理性看待社保征繳體制改革的政策效果[J]. 楊翠迎,程煜.  社會保障研究. 2019(01)
[2]社保稅征,企業(yè)突圍之路[J]. 陳穎.  納稅. 2019(01)
[3]征收機構(gòu)是否會影響社會保險費的征收效果?——基于社保經(jīng)辦和地方稅務(wù)征收效果的實證研究[J]. 彭雪梅,劉陽,林輝.  管理世界. 2015(06)



本文編號：3228097