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退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障問題研究

發(fā)布時間:2021-05-24 10:00
  21世紀(jì)以來,我國正加速步入人口老齡化社會,國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2019年我國16-59周歲的勞動年齡人口89640萬人,占總?cè)丝诘谋戎貫?4.3%;60周歲及以上人口24949萬人,占總?cè)丝诘?7.9%,與2018年相比,勞動年齡人口總量下跌,老齡化程度繼續(xù)加深,退休人員日益增加。因為近年來人民生活水平提高,人民身體素質(zhì)不斷增強,越來越多的退休人員選擇回歸工作崗位、再次就業(yè)。雖然退休再就業(yè)情況日益增加,但是關(guān)于退休再就業(yè)人員的法律地位、勞動權(quán)益保障等法律問題,國家并沒有出臺完整、系統(tǒng)的法律法規(guī)。隨著退休再就業(yè)人員勞動爭議糾紛的不斷增加,我國現(xiàn)行勞動法的一些弊端也逐漸顯現(xiàn),十分不利于對退休人員在就業(yè)過程中的相關(guān)權(quán)益進(jìn)行保護。本篇文章主要分為四個部分,分析了退休再就業(yè)人員的勞動權(quán)益保障問題。首先對退休再就業(yè)的涵義進(jìn)行了論述,研究了退休再就業(yè)的類型,并介紹了目前學(xué)術(shù)界對退休再就業(yè)人員與用人單位之間關(guān)系的五種學(xué)說爭議,分析了進(jìn)行退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的必要性。其次,對其他國家有關(guān)退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行了羅列,主要有英國、美國和日本三個國家的相關(guān)法律法規(guī),并從中... 

【文章來源】:遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】:36 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
abstract
序言
一、退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障概述
    (一)退休再就業(yè)的涵義
        1.退休再就業(yè)的概念
        2.退休再就業(yè)的類型
    (二)退休再就業(yè)人員與用人單位之間關(guān)系
        1.勞動關(guān)系說
        2.勞務(wù)關(guān)系說
        3.社會保險標(biāo)準(zhǔn)說
        4.非法用工說
        5.特殊勞動關(guān)系說
    (三)退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的必要性
        1.填補現(xiàn)有勞動法的空白部分
        2.激發(fā)退休人員再就業(yè)的熱情
二、國外退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障及其啟示
    (一)國外退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的規(guī)定
        1.英國相關(guān)法律規(guī)定
        2.美國的相關(guān)法律規(guī)定
        3.日本的相關(guān)法律規(guī)定
    (二)國外相關(guān)立法對我國的啟示
        1.立法上保證退休人員平等就業(yè)權(quán)
        2.鼓勵退休人員再就業(yè)
        3.建立專門機構(gòu)管理退休再就業(yè)人員
三、我國退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的立法現(xiàn)狀及存在的問題
    (一)我國退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的立法現(xiàn)狀
        1.國家立法
        2.地方立法
    (二)我國退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障存在的問題
        1.法律地位不明確
        2.難以適用勞動基準(zhǔn)的規(guī)定
        3.工傷救濟難以實現(xiàn)
        4.缺乏再就業(yè)管理機構(gòu)
四、完善我國退休再就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的法律建議
    (一)將退休再就業(yè)的性質(zhì)明確為特殊勞動關(guān)系
    (二)規(guī)范退休再就業(yè)人員的勞動基準(zhǔn)
        1.規(guī)范退休再就業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)
        2.完善退休再就業(yè)人員的工時休假制度
    (三)保障退休再就業(yè)人員的工傷保險權(quán)益
    (四)建立專門的管理機構(gòu)規(guī)范退休再就業(yè)
        1.建立退休再就業(yè)數(shù)據(jù)庫
        2.規(guī)范就業(yè)程序及違規(guī)后果
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]日本延遲退休年齡的基本經(jīng)驗及其啟示[J]. 丁英順.  當(dāng)代世界. 2016(07)
[3]退休年齡的法理分析及制度安排[J]. 林嘉.  中國法學(xué). 2015(06)
[4]我國非正規(guī)經(jīng)濟部門家庭工人的法律定位及保護[J]. 汪敏.  法商研究. 2015(05)
[5]勞動者超過法定退休年齡權(quán)利義務(wù)如何處理[J]. 周國良,周長征,李坤剛.  中國勞動. 2014(08)
[6]美國延遲退休激勵機制分析——兼論對中國延遲退休年齡改革的啟示[J]. 殷俊,陳天紅.  經(jīng)濟與管理. 2014(04)
[7]退休年齡政策調(diào)整:日本經(jīng)驗與中國借鑒[J]. 張士斌.  現(xiàn)代日本經(jīng)濟. 2014(01)
[8]應(yīng)以權(quán)利與義務(wù)相平衡的原則解決公平問題[J]. 林劍.  馬克思主義與現(xiàn)實. 2013(06)
[9]退休再就業(yè):勞動關(guān)系抑或勞務(wù)關(guān)系——兼評“社會保險標(biāo)準(zhǔn)說”[J]. 馮彥君,李娜.  社會科學(xué)戰(zhàn)線. 2012(07)
[10]日本工傷保險制度概述[J]. 張盈盈,羅筱媛.  勞動保障世界(理論版). 2011(09)

碩士論文
[1]日本老年人就業(yè)政策的研究及啟示[D]. 朱寧.沈陽師范大學(xué) 2018
[2]超齡勞動者工傷認(rèn)定研究[D]. 施嫣然.蘇州大學(xué) 2017
[3]退休再就業(yè)法律規(guī)制研究[D]. 胡瑩.西南科技大學(xué) 2016
[4]退休人員再就業(yè)的勞動關(guān)系探析[D]. 黃飛.華東政法大學(xué) 2014



本文編號:3204010

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