我國已建立起以社會(huì)保險(xiǎn)為核心的社會(huì)保障制度,以更好滿足老齡社會(huì)的需求,但不容忽視的是人口老齡化和社會(huì)保障制度對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來了沖擊。表現(xiàn)為,企業(yè)社保繳費(fèi)降低了勞動(dòng)需求;退休年齡制度減少了老年勞動(dòng)參與,延遲退休又有可能減少隔代照料供給,不利于年輕一代勞動(dòng)供給;社�；鹪诘貐^(qū)層面運(yùn)營阻礙了勞動(dòng)力流動(dòng);勞動(dòng)力高齡化倒逼企業(yè)更多使用自動(dòng)化和機(jī)器人,提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率,但同時(shí)減少了勞動(dòng)需求。本文從降低社保繳費(fèi)、提高統(tǒng)籌層次、改革僵化的退休年齡政策、建設(shè)嬰幼兒社會(huì)照料體系和構(gòu)建適應(yīng)自動(dòng)化和數(shù)字化的社保體系等方面提出政策建議,以充分利用勞動(dòng)力資源,發(fā)揮老齡社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的積極影響。 

【文章來源】：中國經(jīng)濟(jì)問題. 2019,(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：19 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、人口老齡化對(duì)社會(huì)保障支出的影響
三、社會(huì)保險(xiǎn)制度對(duì)勞動(dòng)力需求的影響
    (一)企業(yè)社保繳費(fèi)對(duì)工資的影響
    (二)企業(yè)社保繳費(fèi)對(duì)勞動(dòng)力需求的擠出
    (三)延遲退休對(duì)青年勞動(dòng)力就業(yè)的影響
四、社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響
    (一)社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的影響
    (二)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)老年勞動(dòng)供給的影響
    (三)延遲退休對(duì)年輕一代勞動(dòng)力供給的影響
五、勞動(dòng)力高齡化與勞動(dòng)生產(chǎn)率
    (一)年齡與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系
    (二)企業(yè)面對(duì)勞動(dòng)力高齡化的對(duì)策
六、總結(jié)與相關(guān)政策含義
    (一)進(jìn)一步降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率
    (二)提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次
    (三)破除僵化的退休年齡政策
    (四)建設(shè)嬰幼兒社會(huì)照料體系
    (五)構(gòu)建適應(yīng)數(shù)字化和自動(dòng)化時(shí)代的社會(huì)保障體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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