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離職時,能否要求公司將社保補貼計入經(jīng)濟補償基數(shù)

發(fā)布時間:2021-04-16 03:19
  <正>小保:我與一家公司的勞動合同中約定,我的月工資為4500元,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險等折價900元/月,作為補貼直接發(fā)放給我,由我自行繳納。近日,公司鑒于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)與我協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達 

【文章來源】:就業(yè)與保障. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】:1 頁


本文編號:3140636

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