加強(qiáng)在華外籍勞工權(quán)益保護(hù),既契合中國政府推動(dòng)構(gòu)建"人類命運(yùn)共同體",實(shí)施"一帶一路"倡議,實(shí)現(xiàn)"開放包容,互利共贏"宗旨之需要,也是應(yīng)對(duì)老齡化與少子化等現(xiàn)實(shí)問題之需要。未來中國將面臨勞動(dòng)力資源優(yōu)勢的缺失,特殊的家庭結(jié)構(gòu)引發(fā)的家庭照顧、長期照護(hù)人員稀缺等問題。這些如果不解決,必將影響居民的生活品質(zhì)和幸福感。開放外勞限制,引進(jìn)外勞從事家庭照顧和長照護(hù)理等,彌補(bǔ)中國勞動(dòng)力市場相應(yīng)資源之不足,是一種發(fā)展趨勢。加強(qiáng)對(duì)在華工作外國人的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù),是人權(quán)價(jià)值觀的基本要求,也是國際公約上的基本義務(wù)。應(yīng)對(duì)這種發(fā)展趨勢,當(dāng)務(wù)之急是審視檢討我國相關(guān)外勞立法,對(duì)之進(jìn)行改革與完善,由單純注重管理,轉(zhuǎn)變?yōu)?管理與保護(hù)并重",著重完善勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法等法律規(guī)范。 

【文章來源】：社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3129365