<正>一、歷史解決方案及其癥結(jié)所在社保基金缺口具體表現(xiàn)為總量方面與結(jié)構(gòu)方面,總量問題指在可預(yù)見的未來社�；鹄塾嫿Y(jié)余出現(xiàn)耗盡的現(xiàn)象,結(jié)構(gòu)問題則是地區(qū)間收支差異巨大,部分地區(qū)當(dāng)即面臨累計結(jié)余耗盡現(xiàn)象。為了應(yīng)對總量問題,我國主要通過"找錢"的方式,向一般公共預(yù)算和國有資本預(yù)算獲取補充資金,主要形式為預(yù)算互濟與國資劃轉(zhuǎn)社保;而結(jié)構(gòu)問題應(yīng)對則主要通過提高統(tǒng)籌層次的方式在不同地區(qū)間調(diào)劑余缺。但是在實踐中,除了中央預(yù)算不斷在支持地方社�；鹬⊥�,國資劃轉(zhuǎn)社保與提高統(tǒng)籌層次均進展緩慢,其具體實施在不斷探索過程中受到了較大的改革阻力。為了探究國家為補充社�；鹑笨谒吨T的努力,總結(jié)歷史經(jīng)驗與教訓(xùn),本文將以"社保統(tǒng)籌制度"與"國資劃轉(zhuǎn)社保"的發(fā)展歷史為脈絡(luò),探討歷史解決方案的優(yōu)劣。 

【文章來源】：經(jīng)濟研究參考. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

社會勞動總產(chǎn)出分配體系


本文編號：3065483