共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的出現(xiàn)顛覆了傳統(tǒng)的用工模式,在共享型用工關(guān)系下,勞資雙方博弈中各自策略的選擇會(huì)影響到利益的分配。對(duì)于平臺(tái)企業(yè)和勞動(dòng)者之間討價(jià)還價(jià)博弈分別構(gòu)建合作與非合作博弈模型,分析其均衡解和最優(yōu)策略。合作博弈下雙方對(duì)剩余的分享取決于各自的談判力,非合作博弈下參與方的談判得益由其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度和各自談判勢(shì)力度決定,據(jù)此得出相應(yīng)的結(jié)論與對(duì)策建議。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)市場(chǎng). 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 前言
2 共享型用工關(guān)系下勞資博弈模型構(gòu)建分析
    2.1 合作博弈模型的構(gòu)建分析
    2.2 非合作博弈模型的構(gòu)建分析
3 結(jié)論與討論
    3.1 平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者之間合作博弈缺乏完備的監(jiān)督機(jī)制和手段
    3.2 非合作博弈下勞動(dòng)者承擔(dān)更高的討價(jià)還價(jià)成本和損失
    3.3 平臺(tái)企業(yè)利用信息優(yōu)勢(shì)地位轉(zhuǎn)嫁和降低自身承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)
    3.4 談判勢(shì)力度的不對(duì)等使得利益的分配偏向資方而不利于勞動(dòng)者
4 對(duì)策與建議
    4.1 構(gòu)建完善共享經(jīng)濟(jì)下的監(jiān)督治理體系
    4.2 以完善的法律法規(guī)強(qiáng)化對(duì)共享型勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和治理
    4.3 調(diào)整完善與當(dāng)前共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的社會(huì)保障制度


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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