自2003年《工傷保險條例》制定并實施以來,對48小搶救無效死亡的工傷認(rèn)定就存在著爭議,雖然2010年對《條例》進(jìn)行了部分修改,但是48小時搶救無效死亡工傷認(rèn)定的規(guī)定并沒有變動。正是因為48小時工傷認(rèn)定的規(guī)定囿于形式標(biāo)準(zhǔn),過于倚重時間的限制,而且條文規(guī)定模糊不明確,使得在司法實踐中產(chǎn)生了超過48小時的如何處理、48小時何時起算等困惑。對此,可以從以下兩個層面進(jìn)行出路探索:在立法層面,要在原來形式標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上引入實質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)—工作原因、對現(xiàn)有的規(guī)定進(jìn)行細(xì)化明確、完善48小時工傷待遇;在司法實務(wù)層面,要遵循工傷認(rèn)定的基本原則（合法性、傾斜保護(hù)勞動者、利益衡量、程序正當(dāng)）,作為法官也要充分發(fā)揮司法的主觀能動性。 

【文章來源】：蘇州大學(xué)江蘇省

【文章頁數(shù)】：36 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
前言
    （一）選題背景及意義
    （二）文獻(xiàn)綜述
    （三）研究方法
一、48小時搶救無效死亡工傷認(rèn)定的司法困境
    （一）超過48小時死亡的工傷認(rèn)定做法不一
    （二）48小時的起算時間不一致
    （三）工作時間和工作崗位的界定不清
        1、以履行工作職責(zé)為界定依據(jù)
        2、工作崗位應(yīng)當(dāng)與工作場所、工作內(nèi)容有關(guān)
    （四）突發(fā)疾病經(jīng)搶救沒有死亡的如何處理不明確
二、48小時工傷認(rèn)定司法困境的成因分析
    （一）48小時工傷認(rèn)定囿于形式標(biāo)準(zhǔn)
    （二）48小時工傷認(rèn)定的現(xiàn)有規(guī)定粗糙
        1、突發(fā)疾病界定不明
        2、沒有明確“48小時”的起算時間
        3、對工作時間和工作崗位的認(rèn)定不清
    （三）司法裁判的主觀能動性不足
三、48小時搶救無效工傷認(rèn)定的出路探索
    （一）立法層面的完善路徑
        1、增加48小時工傷認(rèn)定的實質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
        2、細(xì)化48小時工傷認(rèn)定的現(xiàn)有規(guī)定
    （二）司法實務(wù)層面的改進(jìn)建議
        1、遵循工傷認(rèn)定的基本原則
        2、充分發(fā)揮司法主觀能動性
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2977007