【摘要】：本文通過對(duì)女性勞務(wù)派遣工所面臨的環(huán)境與勞動(dòng)權(quán)利現(xiàn)狀的梳理,發(fā)現(xiàn)我國(guó)包括女性被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣工占比較高,同工不同酬、工資福利偏低、社會(huì)保障權(quán)益缺失、職業(yè)發(fā)展前景不明晰、女性"四期"保護(hù)不足等突出問題。本文認(rèn)為維護(hù)女性勞務(wù)派遣職工合法權(quán)益,除進(jìn)一步健全相關(guān)法規(guī)體系;需要構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會(huì)、婦聯(lián)參與的合力監(jiān)管模式;工作重點(diǎn)應(yīng)放在提升女性維權(quán)能力方面。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2571913