【摘要】：通過對中國人口老齡化程度、就業(yè)壓力和社保基金收支結(jié)構(gòu)三個方面的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,本文分別討論了這三種因素對于延遲退休政策的影響。在此基礎(chǔ)上,作者從延遲退休年齡政策本身,政府在施政存在的時滯問題,以及社會各階層對于延遲退休政策的不同判斷這三個角度分析了推出延遲退休年齡這一政策在短期內(nèi)是否具有可行性。本文認(rèn)為,延遲退休年齡政策并非中國養(yǎng)老保險改革的急需解決的問題,并且延遲退休年齡政策也不利于解決當(dāng)前養(yǎng)老保險制度中公平性的問題,在當(dāng)前提出研究制定延遲退休年齡政策還是為時過早。
[Abstract]:Based on the comparative analysis of the relative statistical data of China's population aging degree, employment pressure and social security fund income and expenditure structure, this paper discusses the influence of these three factors on the delayed retirement policy. On this basis, the author from the policy of delaying retirement age itself, the government in the governance of the time lag problem, And the different judgments of different social strata on the delayed retirement policy are analyzed whether it is feasible to introduce the delayed retirement age policy in the short term. This paper argues that the policy of delaying retirement age is not an urgent problem for the reform of Chinese pension insurance, and the policy of delaying retirement age is not conducive to solving the problem of fairness in the current pension insurance system. It is still too early to propose a policy to delay retirement.
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學(xué);
【分類號】：F249.2

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本文編號：2315649