【摘要】：目的:利用利益相關(guān)集團(tuán)理論分析深圳市勞務(wù)工社區(qū)首診制,為我國(guó)社區(qū)首診制的建立和完善提供參考與借鑒。方法:系統(tǒng)搜集深圳市社區(qū)首診制相關(guān)政策、工作報(bào)告等文件,結(jié)合各利益相關(guān)集團(tuán)的訪談,對(duì)勞務(wù)工社區(qū)首診制進(jìn)行研究。結(jié)果:自勞務(wù)工社區(qū)首診制實(shí)施以來(lái),參保人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)量顯著增加,醫(yī)保基金運(yùn)行總體平穩(wěn),各利益相關(guān)集團(tuán)均可獲益。結(jié)論:深圳市勞務(wù)工社區(qū)首診制符合各利益相關(guān)者的需求,贏得各方支持。
[Abstract]:Objective: to analyze the first consultation system of labor workers community in Shenzhen by using stakeholder group theory, and to provide reference for the establishment and improvement of community first consultation system in China. Methods: the related policies and work reports of the community first diagnosis system in Shenzhen were collected systematically, and the community first consultation system of labor workers was studied in combination with the interviews of various stakeholder groups. Results: since the implementation of the first consultation system for workers in the community, the number of insured persons increased steadily, the business volume of community health service centers increased significantly, the operation of health insurance fund was generally stable, and the benefit of all stakeholders was obtained. Conclusion: the first consultation system of labor community in Shenzhen meets the needs of all stakeholders and wins the support of all parties.
【作者單位】： 深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院社區(qū)健康服務(wù)管理中心;華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院;江西科技師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金(71373090;71163016)
【分類號(hào)】：R197.6

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本文編號(hào)：2223225