本文選題：殘障人 + 人力資源��； 參考：《上海經(jīng)濟(jì)研究》2015年06期

【摘要】：絕大多數(shù)殘障人具有勞動能力,與普通人力資源一樣,是可以進(jìn)行投資、開發(fā)和配置的一種特殊人力資源。然而城鎮(zhèn)殘障人的就業(yè)現(xiàn)狀和意愿并不樂觀。該文從人力資源視角,對上海市某中心城區(qū)1257名持證的勞動年齡殘障人進(jìn)行入戶訪談。所得數(shù)據(jù)的分析表明,殘障人就業(yè)意愿與他們的人口學(xué)特征、家庭經(jīng)濟(jì)特征及社會支持有關(guān)。進(jìn)一步的回歸分析發(fā)現(xiàn):在個體特征方面,年齡對就業(yè)意愿的影響呈倒U型,男性、受教育程度較高和殘障程度較輕對就業(yè)意愿均有正向影響;家庭經(jīng)濟(jì)特征對就業(yè)意愿也有顯著影響;而參與社會保障和康復(fù)項目對就業(yè)意愿沒有顯著影響。最后,在實證分析的基礎(chǔ)上,該文對提高城鎮(zhèn)殘障人的就業(yè)意愿和實現(xiàn)路徑提出了相應(yīng)對策建議。
[Abstract]:The vast majority of disabled people have labor ability, like ordinary human resources, it is a special human resource that can be invested, developed and allocated. However, urban disabled people's employment status and willingness is not optimistic. From the perspective of human resources, this paper interviews 1257 disabled persons of working age in a central urban area of Shanghai. The analysis of the data shows that the employment willingness of the disabled is related to their demographic characteristics, family economic characteristics and social support. Further regression analysis found that: in terms of individual characteristics, the influence of age on employment will be inverted U type, male, higher level of education and less degree of disability have positive effects on the intention of employment; Family economic characteristics also have a significant impact on employment intention, while participation in social security and rehabilitation projects has no significant impact on employment willingness. Finally, on the basis of empirical analysis, this paper puts forward corresponding countermeasures and suggestions to improve the employment willingness and realization path of urban disabled people.
【作者單位】： 上海社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所;上海市靜安區(qū)殘疾人聯(lián)合會;
【分類號】：F249.2;D669.69

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