本文選題：社會保障 + 管理體制　； 參考：《科技經(jīng)濟導刊》2016年06期

【摘要】：社會保障管理是社會保障體系的重要組成部分,也是社會保障制度得到落實的關鍵環(huán)節(jié)。盡管十幾年來我國社會保障管理能力有了較大發(fā)展,但仍不適應社會保障事業(yè)的需要。集中表現(xiàn)在管理范圍廣而分散、管理的代價較高,政事混淆,宏觀把握和外部監(jiān)督機制不完善,管理過程的混亂,工作效率不高、運行環(huán)節(jié)柔韌度較大,流動性較大。無論是管理部門還是單獨的個體成員都缺乏必要的公共管理架構(gòu)的思想,官商勾結(jié),腐敗嚴重一直制約著社會保障整體結(jié)構(gòu)向著完善的程度發(fā)展。本文在分析我國社會保障管理現(xiàn)狀及其存在問題的基礎上,依據(jù)公共管理服務理論,從我國社會保障管理的體制、人員、信息化建設角度給出幾點建議。
[Abstract]:Social security management is an important part of the social security system, and also the key link of the implementation of the social security system. Although the management ability of social security has developed greatly in the past ten years, it still can not meet the needs of social security. It focuses on the wide and dispersed scope of management, high cost of management, confusion of government affairs, imperfect macro-control and external supervision mechanism, confusion of management process, low working efficiency, greater flexibility and fluidity of running links. Both the management department and the individual members lack the necessary public management framework, government and business collusion, corruption has been restricting the overall structure of social security towards the development of the degree of perfection. Based on the analysis of the present situation and existing problems of social security management in China, this paper, based on the theory of public management service, puts forward some suggestions from the perspective of the system, personnel and information construction of social security management in China.
【作者單位】： 江西農(nóng)業(yè)大學人文與公共管理學院;江西農(nóng)業(yè)大學國土院;江西農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院;
【分類號】：D632.1

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本文編號：1884100