本文選題：基本公共服務(wù)　切入點：均等化　出處：《科技管理研究》2015年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：為促進(jìn)兵團(tuán)基本公共服務(wù)均等化的實現(xiàn),選取2001-2011年間兵團(tuán)十四個師基礎(chǔ)設(shè)施、義務(wù)教育、公共醫(yī)療衛(wèi)生及社會保障四個方面的多項數(shù)據(jù),運用綜合評價方法和變異系數(shù)法對兵團(tuán)基本公共服務(wù)均等化水平進(jìn)行測度與評價。研究發(fā)現(xiàn),兵團(tuán)基本公共服務(wù)及選取的各組成部分的均等化水平均隨著時間推移呈降低趨勢,兵團(tuán)基本公共服務(wù)四項內(nèi)容中均等化程度由高到低排列依次是基礎(chǔ)教育、社會保障、公共醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施,不均等的主要原因在于地理區(qū)位差異大、區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距較大、獨特的財務(wù)管理體制制約以及優(yōu)秀人才的缺失,并提出對策建議。
[Abstract]:In order to promote the realization of equalization of basic public services in the Corps, this paper selects a number of data on the four aspects of infrastructure, compulsory education, public health care and social security in the 14 divisions of the Corps between 2001 and 2011. Using the comprehensive evaluation method and coefficient of variation method to measure and evaluate the equalization level of basic public service in the Corps, it is found that the equalization level of the basic public service and the selected components of the Corps shows a decreasing trend with the passage of time. Basic education, social security, public health care, infrastructure, and the main reasons for the inequality in the four contents of basic public services of the Corps from high to low are the geographical and geographical differences. The gap of regional economic development level is large, the unique financial management system constraints and the lack of outstanding talents, and put forward countermeasures and suggestions.
【作者單位】： 石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：兵團(tuán)社科基金“兵團(tuán)基本公共服務(wù)均等化實現(xiàn)路徑研究”(11BTQN08);兵團(tuán)社科基金“西向開放視角下的兵團(tuán)區(qū)域競爭力多維評價研究”(13YB03) 石河子大學(xué)培育基金項目“基于包容性增長的兵團(tuán)居民幸福感提升研究”(RWSK12-Y03)
【分類號】：F127;D67

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1612605