本文關(guān)鍵詞： 勞務(wù)派遣 就業(yè)質(zhì)量 農(nóng)民工　出處：《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2015年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：利用珠三角和長(zhǎng)三角的19個(gè)城市4 152名農(nóng)民工調(diào)查數(shù)據(jù),從7個(gè)維度48項(xiàng)指標(biāo)全面比較勞務(wù)派遣農(nóng)民工和非勞務(wù)派遣農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量差異。兩個(gè)群體的就業(yè)質(zhì)量有34項(xiàng)指標(biāo)差別不明顯,14項(xiàng)指標(biāo)存在顯著差異。與非勞務(wù)派遣農(nóng)民工相比,勞務(wù)派遣農(nóng)民工并未出現(xiàn)"同工不同酬"、"勞動(dòng)保護(hù)較差"、"社會(huì)保障較低"、"工作穩(wěn)定性差"等現(xiàn)象;對(duì)合同簽訂、產(chǎn)假工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、合同協(xié)商比例、工作滿意度較高,但也存在遭受更嚴(yán)重的工資扣罰、工會(huì)參與機(jī)會(huì)更少、職業(yè)發(fā)展空間小等問(wèn)題。
[Abstract]:Using the survey data of 4,152 migrant workers in 19 cities in the Pearl River Delta and the Yangtze River Delta, The difference of employment quality between migrant workers sent by labor force and non-labor dispatch migrant workers was compared from 48 indexes in 7 dimensions. There were no significant differences in employment quality between the two groups in terms of 34 indicators and 14 indexes, and there was a significant difference between the two groups in terms of employment quality of migrant workers and non-labor workers. Compared with dispatching migrant workers, There are no phenomena such as "different pay for equal work", "poor labor protection", "low social security", "poor job stability" and so on; contract signing, maternity leave pay, medical insurance, training experience, contract negotiation ratio, etc. Job satisfaction is higher, but there are also problems such as more severe wage deduction, less opportunities for trade union participation, and small career development space.
【作者單位】： 深圳大學(xué)創(chuàng)新型城市建設(shè)與治理研究中心;
【基金】：教育部青年基金項(xiàng)目(11YJC840047) 深圳大學(xué)“創(chuàng)新型城市研究”項(xiàng)目
【分類號(hào)】：F323.6;F249.27

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1514533