農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題一直以來(lái)都是全社會(huì)共同關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,它不僅關(guān)系著農(nóng)民工個(gè)體及其家庭的切身利益,同時(shí)也關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定進(jìn)步和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著城鄉(xiāng)分割制度藩籬的逐漸破除,大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)入城市工作,農(nóng)民工數(shù)量激增,農(nóng)民工群體不斷的發(fā)展壯大,他們?yōu)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)的急速發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而,由于農(nóng)民工人力資本水平相對(duì)較低,因此大多數(shù)農(nóng)民工從事于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),就業(yè)質(zhì)量不容樂(lè)觀。為了改善農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量,政府實(shí)施了一系列培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)提高農(nóng)民工的職業(yè)技能,那么政府提供的培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響效果究竟如何成為了一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。理論上政府培訓(xùn)對(duì)勞動(dòng)者具有激勵(lì)作用,能夠增加農(nóng)民工的人力資本進(jìn)而提升農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量,但政府培訓(xùn)究竟在多大程度下提升了農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量尚缺乏具體的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。本文依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委2013年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)社會(huì)融合部分的調(diào)查數(shù)據(jù),采用內(nèi)生轉(zhuǎn)換模型,分析了政府培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響。內(nèi)生轉(zhuǎn)換模型通過(guò)在政府培訓(xùn)參與決策不可觀測(cè)因素和就業(yè)質(zhì)量不可觀測(cè)因素之間構(gòu)建相關(guān)性,解決基于不可觀測(cè)因素產(chǎn)生的自選擇問(wèn)題,同時(shí),內(nèi)生轉(zhuǎn)換模型還能夠考慮參加政府培訓(xùn)與未參加政府培訓(xùn)農(nóng)民...

【文章頁(yè)數(shù)】：47 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２－２政府出資的在職培訓(xùn)模型的成本和收益??在政府出資的在職培訓(xùn)的過(guò)程中，政府行為對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)都有激勵(lì)作用，??

?政府培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響的研究???政府出資的在職培訓(xùn)是指政府承擔(dān)在職培訓(xùn)的直接培訓(xùn)費(fèi)用Ｚ，那么對(duì)于??企業(yè)和勞動(dòng)者而言，他們所承擔(dān)的直接培訓(xùn)費(fèi)用為０。在長(zhǎng)期均衡的狀態(tài)下，不??論是對(duì)于受訓(xùn)者還是企業(yè)而言，其獲得的收益與其承擔(dān)的成本都是相等的，但??是在短期內(nèi)，由于政府承擔(dān)....

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