<正>時下,有些領(lǐng)導(dǎo)干部在迎接大型任務(wù)考驗時,總把"獎得心動、罰得心痛"掛在嘴邊,這種"打雞血"式的管理思維是否可取值得商榷�！俄n非子》有云:"是以賞莫如厚而信,使民利之;罰莫如重而必,使民畏之。"大意是說,獎賞不要過于豐厚但要固守信用,讓人獲利;懲罰不要過于重苛,但要嚴(yán)格執(zhí)行,讓民眾畏懼。領(lǐng)導(dǎo)干部抓單位建設(shè)急迫心情可以理解,"扛紅旗、爭第一"固然要提倡,但要抓得得法。獎罰是外表,"想干"才是內(nèi)核。

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