士官短期培訓工作存在的問題與對策
發(fā)布時間:2023-05-13 06:12
士官短期培訓工作是軍隊建設發(fā)展的一項重要工作,培訓質量的高低直接關系部隊士官人才的建設。文章從多層面、多角度總結和分析了目前士官短期培訓工作出現的問題及原因,并從上級機關、基層部隊、院校機關和院校教員角度出發(fā),分別給出針對性的解決對策,旨在提高士官短期培訓工作的質量,建設一支高素質士官人才隊伍。
【文章頁數】:3 頁
【文章目錄】:
1 士官短期培訓的現狀
2 士官短期培訓工作存在的問題
2.1 缺乏人才培養(yǎng)的科學、長期規(guī)劃
2.2 部隊對士官培訓工作的重要性認識不足
2.3 院校對培訓工作的目標定位不準
2.4 院校的人員、裝備等客觀資源條件制約了培訓工作效果的提升
3 解決對策
3.1 上級機關層面
3.2 基層部隊層面
3.3 院校機關層面
3.4 院校教員層面
本文編號:3815470
【文章頁數】:3 頁
【文章目錄】:
1 士官短期培訓的現狀
2 士官短期培訓工作存在的問題
2.1 缺乏人才培養(yǎng)的科學、長期規(guī)劃
2.2 部隊對士官培訓工作的重要性認識不足
2.3 院校對培訓工作的目標定位不準
2.4 院校的人員、裝備等客觀資源條件制約了培訓工作效果的提升
3 解決對策
3.1 上級機關層面
3.2 基層部隊層面
3.3 院校機關層面
3.4 院校教員層面
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