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軍民融合背景下定向士官人才培養(yǎng)的若干思考

發(fā)布時間:2022-12-04 01:32
  定向培養(yǎng)士官是一種專業(yè)性、實踐性和針對性很強的職業(yè)教育模式。本文以新疆石河子職業(yè)技術(shù)學院定向培養(yǎng)士官為例,提出一些思考和建議,為全國定向培養(yǎng)士官的兄弟院校提供借鑒經(jīng)驗。 

【文章頁數(shù)】:1 頁

【文章目錄】:
一、筑牢思想基礎(chǔ),錘煉軍事素養(yǎng)
二、夯實專業(yè)基礎(chǔ),強化專業(yè)技能
三、注重人文素質(zhì)培養(yǎng),全面提高士官素質(zhì)
四、結(jié)束語


【參考文獻】:
期刊論文
[1]地方院校定向培養(yǎng)軍隊人才教育模式實踐[J]. 張光彩,張喜楠.  沈陽農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版). 2019(03)
[2]軍民融合背景下高職專業(yè)技術(shù)士官人才培養(yǎng)模式構(gòu)建——以長沙航空職業(yè)技術(shù)學院為例[J]. 朱平.  職業(yè)時空. 2015(09)



本文編號:3707353

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