人事制度是政治制度的重要組成部分,是國(guó)家實(shí)現(xiàn)政治路線的重要保證,其核心內(nèi)容就是干部的選拔和考評(píng)。軍隊(duì)干部選拔考評(píng)制度,作為軍隊(duì)選用干部、干部晉升的重要手段,對(duì)促進(jìn)優(yōu)秀軍事人才脫穎而出,提升軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力發(fā)揮了重要作用。軍隊(duì)技術(shù)院校是培養(yǎng)青年技術(shù)軍官的搖籃,選拔培養(yǎng)一大批素質(zhì)高、善謀劃、有潛力的參謀隊(duì)伍,對(duì)院校長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)院校可持續(xù)發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義與深遠(yuǎn)的歷史意義。然而,我軍現(xiàn)行的干部選拔考評(píng)制度是在戰(zhàn)爭(zhēng)環(huán)境和部隊(duì)現(xiàn)代化程度比較低的年代形成和延續(xù)下來(lái)的。盡管在長(zhǎng)期的軍隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮過(guò)重要作用,但是還帶有一定的歷史局限性。特別是在軍隊(duì)人才評(píng)價(jià)的時(shí)代環(huán)境、利益動(dòng)因、客觀尺度都發(fā)生著深刻變化的今天,如何尋求能夠順應(yīng)、體現(xiàn)和平時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)特點(diǎn)和規(guī)律的人才選拔考評(píng)制度,已經(jīng)成為新世紀(jì)軍隊(duì)人才建設(shè)帶有關(guān)鍵性和根本性的重大問(wèn)題之一。本文選取軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍建設(shè)作為研究對(duì)象,旨在通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外干部選拔考評(píng)制度、國(guó)內(nèi)外軍隊(duì)干部選拔考評(píng)制度的比較研究,并對(duì)我軍現(xiàn)行軍隊(duì)干部考評(píng)的目的、方法和原則進(jìn)行剖析探討,構(gòu)建適合軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍選拔考評(píng)指標(biāo)體系,對(duì)軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍進(jìn)行量化考評(píng),以催生優(yōu)秀參謀人才成長(zhǎng)... 

【文章頁(yè)數(shù)】：76 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
英文摘要
中文摘要
論文正文
    前言
    第一部分 國(guó)內(nèi)外干部選拔、考核制度的發(fā)展歷程
        一、國(guó)外干部選拔、考核制度的發(fā)展過(guò)程
        二、我國(guó)干部選拔、考核制度的歷史沿革
    第二部分 國(guó)內(nèi)外軍隊(duì)干部選拔與考核制度的產(chǎn)生和發(fā)展
        一、國(guó)外軍隊(duì)干部選拔與考核制度
        二、我軍干部選拔與考核制度
        三、中外軍官選拔考核制度對(duì)比分析
    第三部分 對(duì)軍隊(duì)干部考評(píng)的目的、方法和原則分析
        一、干部考評(píng)的目的
        二、干部考評(píng)常用方法
        三、干部考評(píng)方法選用的原則
    第四部分 軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍量化考評(píng)指標(biāo)研究
        一、軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍考評(píng)的指導(dǎo)思想
        二、軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍考評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    討論
        一、實(shí)現(xiàn)管理與選拔的責(zé)權(quán)統(tǒng)一
        二、擴(kuò)大選人用人的視野和范圍
        三、努力營(yíng)造“賽馬”機(jī)制
    致謝
    參考文獻(xiàn)
文獻(xiàn)綜述 國(guó)內(nèi)外干部選拔、考核制度的發(fā)展概況
    一、國(guó)外干部選拔、考核制度
    二、我國(guó)干部選拔與考核制度
    三、我國(guó)現(xiàn)行干部考察工作中存在的主要問(wèn)題
    四、對(duì)改進(jìn)和完善干部考核工作的思考
    參考文獻(xiàn)
附件1 軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍考核指標(biāo)體系
附件2 軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍選拔、考核的理論與方法研究專家咨詢表
附件3 軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍選拔、考核的理論與方法研究專家咨詢表
附件4 軍醫(yī)大學(xué)參謀隊(duì)伍綜合考評(píng)體系權(quán)重評(píng)分表
在讀期間發(fā)表論文目錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]軍轉(zhuǎn)培訓(xùn):為新征途助跑——關(guān)于如何提高軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)質(zhì)量的話題[J]. 張圣華.  中國(guó)人才. 2005(20)
[2]以能力建設(shè)為核心 創(chuàng)新干部培訓(xùn)方法[J]. 周連慶.  中國(guó)培訓(xùn). 2005(10)
[3]運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念 提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)績(jī)效[J]. 王安偉.  中共南京市委黨校南京市行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2005(05)
[4]著力提高“四性” 做好干部培訓(xùn)[J]. 李凡奇.  人口與計(jì)劃生育. 2005(09)
[5]干部培訓(xùn)應(yīng)突出個(gè)性化[J]. 謝景平.  中國(guó)培訓(xùn). 2005(08)
[6]深化黨校教學(xué)改革 提高干部培訓(xùn)質(zhì)量[J]. 龍新民.  新視野. 2005(04)
[7]學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)人才成長(zhǎng)規(guī)律 提高干部培訓(xùn)績(jī)效[J]. 李為民.  現(xiàn)代企業(yè)教育. 2005(06)
[8]干部培訓(xùn)教學(xué)的體會(huì)[J]. 董慧娟.  職業(yè)教育研究. 2005(06)
[9]強(qiáng)化干部培訓(xùn) 提升管理水平[J]. 魏玉生.  政工研究動(dòng)態(tài). 2005(08)
[10]創(chuàng)新黨外后備干部培訓(xùn)方式[J]. 徐毅,余世龍.  中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線. 2005(02)



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