軍民融合是我國實現(xiàn)富國強(qiáng)兵的一個重要戰(zhàn)略,更是我國轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個嶄新形式和突出標(biāo)志,四川省在軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略上做了顯著貢獻(xiàn),綿陽市是四川省的第二大城市和中國唯一的科技城,評價綿陽市企業(yè)的軍民融合發(fā)展成效對我國軍民融合戰(zhàn)略有顯著幫助。本文在對軍民融合文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,構(gòu)建基于綿陽市企業(yè)軍民融合度的指標(biāo)體系,通過層次分析方法對指標(biāo)體系中各指標(biāo)權(quán)重相對權(quán)重進(jìn)行計算,結(jié)果表明綿陽市企業(yè)在軍民融合發(fā)展過程中存在人才缺乏、創(chuàng)新不足等相關(guān)問題。通過協(xié)同高效的管理方法利用國家資源建設(shè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,對我國企業(yè)軍民融合發(fā)展具有一定的借鑒意義。 

【文章來源】：河北企業(yè). 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、指標(biāo)體系構(gòu)建
    1. 指標(biāo)體系的科學(xué)性。
    2. 指標(biāo)選擇的有效性。
三、理論模型構(gòu)建
四、理論模型應(yīng)用
五、建議
六、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3641150