新技術(shù)的革命和發(fā)展，使知識(shí)已開(kāi)始取代土地、資本成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的核心資源，人類社會(huì)正邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我軍干部隊(duì)伍出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，如何認(rèn)識(shí)和解決這些問(wèn)題，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代軍隊(duì)發(fā)展的要求，目前還沒(méi)有一個(gè)明確的答案。所以，作者對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代加強(qiáng)軍隊(duì)干部隊(duì)伍平時(shí)管理工作提出了自己的初步見(jiàn)解。全文共分四個(gè)部分，約3萬(wàn)字。 本文運(yùn)用知識(shí)經(jīng)濟(jì)、組織創(chuàng)新、知識(shí)管理、人力資源、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)、軍隊(duì)建設(shè)等學(xué)科的相關(guān)知識(shí)，從解決軍隊(duì)干部隊(duì)伍存在的新情況、新問(wèn)題入手，闡述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理理論對(duì)軍隊(duì)干部隊(duì)伍的管理的影響，提出了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代加強(qiáng)軍隊(duì)干部隊(duì)伍管理的措施。對(duì)我軍干部隊(duì)伍將來(lái)的發(fā)展方向，應(yīng)該具備的基本素質(zhì)以及解決目前干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題闡明了自己的看法。對(duì)以干部為主的機(jī)關(guān)組織從機(jī)制、體制上提出了自己的建議，對(duì)我軍未來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)從理論上找到了依據(jù)。 作者認(rèn)為，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代軍隊(duì)干部受知識(shí)浪潮的沖擊，受社會(huì)環(huán)境的影響，不可避免的要出現(xiàn)一些新問(wèn)題。這些問(wèn)題的出現(xiàn)有干部自身價(jià)值觀的原因，有內(nèi)部管理的原因，也有的是因?yàn)檎叻ㄒ?guī)不健全所引起的。解決這些問(wèn)題不僅要... 

【文章來(lái)源】：鄭州大學(xué)河南省211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：59 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
一、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和知識(shí)時(shí)代的到來(lái)
    （一） 知識(shí)的總量急劇膨脹、更新周期急劇縮短
    （二） 知識(shí)的生產(chǎn)和消費(fèi)已經(jīng)成為主流
    （三） 知識(shí)的貢獻(xiàn)日益突出
二、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代軍隊(duì)干部隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及原因分析
    （一） 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代軍隊(duì)干部隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題
    （二） 原因分析
三、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理理論對(duì)軍隊(duì)干部隊(duì)伍管理的影響
    （一） 對(duì)軍隊(duì)干部隊(duì)伍管理內(nèi)容的影響
    （二） 對(duì)軍隊(duì)干部隊(duì)伍管理思想的影響
    （三） 對(duì)軍隊(duì)干部隊(duì)伍管理方式的影響
四、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代加強(qiáng)軍隊(duì)干部隊(duì)伍管理的措施
    （一） 加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍思想教育的力度
    （二） 建立良好的干部隊(duì)伍管理機(jī)制
    （三） 培養(yǎng)復(fù)合型管理人才，培養(yǎng)知識(shí)管理專家隊(duì)伍
    （四） 建立平戰(zhàn)結(jié)合的管理體制



本文編號(hào)：3640207