軍隊(duì)是國(guó)家安全的重要基石,是社會(huì)穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)后盾,古往今來(lái),任何一個(gè)國(guó)家和民族要謀求獨(dú)立解放、生存和發(fā)展,不能不建設(shè)一支強(qiáng)大的軍隊(duì)。軍隊(duì)的基礎(chǔ)在兵員,而兵員具有高度流動(dòng)性,“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”就是軍隊(duì)兵員快速更替的生動(dòng)寫(xiě)照。實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)兵員的良性運(yùn)作,是優(yōu)化軍事人力資源配置、保持軍隊(duì)強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的必由之路,更是關(guān)乎軍隊(duì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)防安全的大事。為了改革完善兵員運(yùn)作機(jī)制、提高運(yùn)作效能,實(shí)現(xiàn)兵員運(yùn)作可持續(xù)發(fā)展。本論文以兵員運(yùn)作機(jī)制承載主體——兵員為研究重點(diǎn),著眼兵員的動(dòng)員征集、使用管理、退役安置整個(gè)運(yùn)作過(guò)程,首次提出將兵員形態(tài)劃分為增量兵員、存量兵員和減量兵員三種基本類(lèi)型,詳細(xì)論證其基本概念、相互關(guān)系和發(fā)展目標(biāo)原則。在此基礎(chǔ)上,分析研究了增量兵員、存量兵員和減量兵員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三量”兵員）運(yùn)行現(xiàn)狀,結(jié)果表明：當(dāng)前“三量”兵員運(yùn)作正面臨一系列嚴(yán)峻挑戰(zhàn),而制約兵員良性運(yùn)作的主要原因是長(zhǎng)期和平環(huán)境導(dǎo)致國(guó)民國(guó)防意識(shí)逐漸淡化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和“四個(gè)多樣化”的沖擊、國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及機(jī)制難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展。對(duì)新歷史條件下如何實(shí)現(xiàn)兵員運(yùn)作的可持續(xù)發(fā)展,論文有針對(duì)性地提出了建議：要加大國(guó)防教育宣傳力度,改進(jìn)教育... 

【文章來(lái)源】：南昌大學(xué)江西省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究
        1.3.1 國(guó)外相關(guān)研究
        1.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
    1.4 研究思路與方法
    1.5 本文的若干創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 關(guān)于"三量"兵員的幾個(gè)基本問(wèn)題
    2.1 兵員的內(nèi)涵界定、基本范疇和主要特點(diǎn)
        2.1.1 兵員概念的含義界定
        2.1.2 兵員問(wèn)題涉及的基本范疇
        2.1.3 兵員工作的主要特點(diǎn)
    2.2 "三量兵員"及其相互關(guān)系
        2.2.1 "三量"兵員的含義界定及要素區(qū)分
        2.2.2 "三量"兵員的相互關(guān)系
    2.3 保持兵員運(yùn)作機(jī)制可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)和原則
        2.3.1 實(shí)現(xiàn)兵員運(yùn)作機(jī)制可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)
        2.3.2 兵員運(yùn)作機(jī)制可持續(xù)發(fā)展的基本原則
第3章 "三量"兵員運(yùn)作現(xiàn)狀分析
    3.1 我國(guó)"三量"兵員運(yùn)作的主要成效
        3.1.1 全民國(guó)防觀念進(jìn)一步增強(qiáng),兵員運(yùn)作外部環(huán)境大為改觀
        3.1.2 兵員運(yùn)作納入法制化軌道勢(shì)頭顯然
        3.1.3 軍人權(quán)益進(jìn)一步受到保障,軍隊(duì)凝聚力有所增強(qiáng)
        3.1.4 兵員素質(zhì)進(jìn)一步改善,部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力顯著提升
    3.2 "三量"兵員運(yùn)作面臨的突出矛盾和問(wèn)題
        3.2.1 增量兵員方面存在的突出矛盾或問(wèn)題
        3.2.2 存量兵員方面存在的突出矛盾或問(wèn)題
        3.2.3 減量兵員方面存在的突出矛盾或問(wèn)題
    3.3 我國(guó)"三量"兵員運(yùn)作中的矛盾癥結(jié)分析
        3.3.1 長(zhǎng)期和平環(huán)境中國(guó)民國(guó)防意識(shí)的逐漸淡化
        3.3.2 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和"四個(gè)多樣化"的沖擊
        3.3.3 國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及機(jī)制難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展
        3.3.4 內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制不完善及部分官兵綜合素質(zhì)不良
第4章 實(shí)現(xiàn)我國(guó)"三量"兵員運(yùn)作可持續(xù)發(fā)展的基本對(duì)策
    4.1 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)防教育
        4.1.1 強(qiáng)化政府抓國(guó)防教育的"首要職責(zé)"
        4.1.2 突出教育層次重點(diǎn)
        4.1.3 創(chuàng)新教育方式方法
    4.2 依托國(guó)民教育體系改善兵源素質(zhì)結(jié)構(gòu)
        4.2.1 堅(jiān)持把兵員素質(zhì)的改善植根于國(guó)民教育的基本方向
        4.2.2 進(jìn)一步擴(kuò)大兵員征集對(duì)象和范圍
        4.2.3 健全完善地方大學(xué)生干部接收培訓(xùn)使用機(jī)制
    4.3 不斷調(diào)整完善兵員征集、服役、安置等兵役法規(guī)制度
        4.3.1 進(jìn)一步改革兵役制度
        4.3.2 明確界定執(zhí)法主體和行政處罰力度
        4.3.3 科學(xué)調(diào)整新兵征集條件
        4.3.4 改進(jìn)兵員服役、安置優(yōu)待制度
    4.4 優(yōu)化兵員培養(yǎng)、管理和使用等機(jī)制
        4.4.1 優(yōu)化教育培養(yǎng)機(jī)制
        4.4.2 優(yōu)化選人用人機(jī)制
        4.4.3 優(yōu)化多元激勵(lì)機(jī)制
    4.5 不斷提高軍人待遇,切實(shí)維護(hù)官兵合法權(quán)益
        4.5.1 建立完善軍人與職業(yè)特點(diǎn)相吻合的生活待遇制度
        4.5.2 推進(jìn)軍人待遇制度化、法制化進(jìn)程
        4.5.3 創(chuàng)新軍人待遇支出方式
第5章 結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)波動(dòng)背景下的大學(xué)生兵員征募困局與建議[J]. 羅敏.  軍事經(jīng)濟(jì)研究. 2011(06)
[2]關(guān)于征兵“降溫”情況的調(diào)查與思考[J]. 汪金玉.  國(guó)防. 2011(03)
[3]實(shí)現(xiàn)兵員征集與退役安置良性循環(huán)的建議[J]. 方泉.  協(xié)商論壇. 2010(05)
[4]新時(shí)期國(guó)防軍事人口研究述論[J]. 李順發(fā).  軍事歷史研究. 2009(04)
[5]依法推進(jìn)國(guó)防建設(shè) 全面構(gòu)建和諧社會(huì)——國(guó)防法公布施行10周年綜述[J]. 張建田,肖鳳城,季懷才.  國(guó)防. 2007(05)
[6]“征兵難”問(wèn)題與法制對(duì)策[J]. 李建海,王曉東,尹峰松.  國(guó)防. 2006(12)
[7]新世紀(jì)兵員質(zhì)量憂(yōu)思錄[J]. 田兆廣,徐強(qiáng).  中國(guó)民兵. 2003(12)

碩士論文
[1]軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置制度研究[D]. 王菲.中國(guó)政法大學(xué) 2010
[2]軍隊(duì)人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)制創(chuàng)新研究[D]. 李?lèi)?ài)琳.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3427050