通過文獻研究、工作分析、調(diào)查統(tǒng)計等方法,構建了預任參謀素質(zhì)測評的指標體系。針對各項素質(zhì)特點并結合部隊實際,借鑒現(xiàn)代素質(zhì)測評技術,設計了以定量測評為主的預任參謀素質(zhì)測評方法體系。選擇組合賦權的TOPSIS方法作為預任參謀選拔排序的方法,并建立了素質(zhì)測評與選拔模型。通過實例研究,驗證了模型的有效性。 

【文章來源】：軍事運籌與系統(tǒng)工程. 2011,25(03)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

圖Z預任參謀素質(zhì)測評與選擇模型

上流行的權威性統(tǒng)計分析軟件之一，具有以下幾個特點［2］: 一是設計的統(tǒng)計方法齊全，界面友好，操作簡單，能夠簡單、快捷、準確地進行統(tǒng)計分析; 二是功能強大，集數(shù)據(jù)錄入、資料編輯、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析、報表制作、圖形繪制為一體; 三是具有方便的數(shù)據(jù)接口。本文研究使用 SPSS for Windows17． 0 版本。2． 3 問卷的信度、效度分析2． 3． 1 信度分析信度( Reliability) 是指根據(jù)測驗工具所獲得結果的可靠性和穩(wěn)定性程度，即測驗所得的數(shù)據(jù)資料是否真實準確地反映了被測對象的真實情況，它反映相同條件下重復測量結果的近似程度，也就是測量前后的

4 評價實例，部分計算過程簡要闡述，選擇以某旅 5 名預任參謀學員為例進行說明，測試任參謀單項和綜合素質(zhì)評定的標準，對學員綜合素質(zhì)進行評定，然后應用組合賦果進行分析處理，對合格學員的綜合素質(zhì)進行排序。表 4 某旅預任參謀學員素質(zhì)測評原始成績表序號 指標名稱 A B C D E1234政治信仰 C11政治立場 C12法紀觀念 C13道德品質(zhì) C14合格 合格 合格 合格 合格5 作戰(zhàn)基礎理論 C21 96 93 86 88 936 訓練基礎理論 C22 96 84 88 92 947 司令部工作理論 C23 97 90 80 98 988 軍兵種知識 C24 100 88 91 95 1009 作戰(zhàn)環(huán)境知識 C25 100 87 84 89 9810 地形圖使用 C31 90 98 94 100 9311 照片、圖像判讀 C32 90 95 85 85 80

【參考文獻】：
期刊論文
[1]防護工程綜合防護能力灰色模糊決策方法研究[J]. 劉建永,伍中軍,李凌.  軍事運籌與系統(tǒng)工程. 2009(01)
[2]基于區(qū)間超效率DEA的工程偽裝方案評估模型[J]. 劉建永,李凌,伍中軍,陳玉金.  軍事運籌與系統(tǒng)工程. 2008(03)
[3]導彈部隊整體作戰(zhàn)能力考核評估若干問題研究[J]. 張普慶,高東飛,楊詩元,劉金萍.  軍事運籌與系統(tǒng)工程. 2008(03)
[4]電子戰(zhàn)作戰(zhàn)決心方案評估方法研究[J]. 安宗旭,汪亞夫,劉雅奇.  軍事運籌與系統(tǒng)工程. 2007(04)

碩士論文
[1]陸軍旅團部隊預任參謀素質(zhì)測評與選拔方法研究[D]. 李洋.國防科學技術大學 2009



本文編號：3294801