為檢驗軍隊工程協同設計實施效果,針對軍隊工程協同設計的特點,運用軍隊工程管理關鍵績效考核指標法構建了協同設計效果評估指標體系,確定了主觀權重與客觀權重相結合的組合權重,建立了基于組合賦權和多層次模糊評價法的協同設計效果評估過程,通過賦權、分層模糊評價,最后得到"協同度"評估結果,對某大型軍民合用機場遷建工程設計實例進行了協同設計效果評估,為建立健全軍隊工程協同設計效果評價機制,提高我軍工程建設的設計水平,提供了嶄新的思路與參考。 

【文章來源】：信息工程大學學報. 2020,21(02)

【文章頁數】：6 頁

【部分圖文】：

軍隊工程協同設計效果X的評價指標體系

Delphi法確定主觀權重

第一層次模糊評估分析就是對指標體系中的11個二級指標Xij進行模糊評估分析。設評語集為V=(優(yōu)秀、較好、一般、較差、很差)，共5級，F={1,0.8,0.6,0.4,0.2}是各級評語的對應分數。請受邀專家對Xij進行打分，得到單目標模糊評價矩陣Ri:圖4 軍隊工程協同設計效果模糊評估技術框架

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號：3231479