發(fā)布時(shí)間：2021-04-05 02:36

　　軍隊(duì),是國(guó)家安全穩(wěn)定的基石,是影響社會(huì)發(fā)展變革的重要力量。軍官則是軍隊(duì)的重要組成人員。軍官是流動(dòng)的,很多軍官要退出軍隊(duì)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)入地方,這部分人被稱(chēng)作退役軍官。退役軍官是重要的社會(huì)力量和人才資源。退役軍官的安置,事關(guān)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局,為世界各國(guó)所高度重視。在我國(guó),軍官退出現(xiàn)役,主要有三種渠道,一種是退休,一種是復(fù)員,一種是轉(zhuǎn)業(yè)。退休和復(fù)員軍官占的比重非常小,而轉(zhuǎn)業(yè)則是退役軍官的主要安置渠道。本文研究的主要對(duì)象即是指轉(zhuǎn)業(yè)軍官。當(dāng)前,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制發(fā)生了深刻變化,政府由無(wú)限管理型向有限服務(wù)型轉(zhuǎn)變,政府機(jī)構(gòu)不斷改革,人員不斷精簡(jiǎn);政企分開(kāi),政事分開(kāi),事業(yè)單位面臨轉(zhuǎn)企改制。這些因素,使機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位吸納接收安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官的能力不斷減低,政府安置能力不斷減弱,安置人數(shù)多與安置渠道窄的矛盾不斷擴(kuò)大,軍隊(duì)人才安置與社會(huì)需要的矛盾不斷擴(kuò)大,轉(zhuǎn)業(yè)軍官個(gè)人意愿與現(xiàn)實(shí)結(jié)果的差距不斷擴(kuò)大。另一方面,轉(zhuǎn)業(yè)軍官大量進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位（占到了95%以上）,很多單位轉(zhuǎn)業(yè)軍官的比重也越來(lái)越大,這也在一定程度上成為制約人才多模式、多渠道發(fā)展的一大瓶頸,對(duì)建立高效政府也帶來(lái)負(fù)面影響。... 

【文章來(lái)源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    第一節(jié) 研究背景和意義
    第二節(jié) 參考文獻(xiàn)
    第三節(jié) 研究方法
第二章 我國(guó)歷史上退役軍官安置方式的變遷
    第一節(jié) 我國(guó)古代及民國(guó)時(shí)期退役軍官安置方式概述
    第二節(jié) 建國(guó)后我軍退役軍官安置方式的變遷
    第三節(jié) 建國(guó)后我國(guó)軍轉(zhuǎn)安置工作方針和政策的變遷
第三章 國(guó)外退役軍官安置制度及其特點(diǎn)
    第一節(jié) 國(guó)外退役軍官安置制度概述
    第二節(jié) 國(guó)外退役軍官安置管理方式的特點(diǎn)
第四章 我國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置存在的問(wèn)題和分析
    第一節(jié) 轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置作為社會(huì)問(wèn)題的分析
    第二節(jié) 我國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置存在問(wèn)題及分析
    第三節(jié) 自主擇業(yè)安置方式分析
第五章 我國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置方式改革路徑分析
    第一節(jié) 安置方式改革勢(shì)在必行
    第二節(jié) 社會(huì)化安置方式的建立
    第三節(jié) 自主擇業(yè)需要社會(huì)支持
參考文獻(xiàn)
致謝
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本文編號(hào)：3118969