戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備風(fēng)險識別
發(fā)布時間:2021-04-01 00:47
運用WBS-RBS方法構(gòu)建戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備風(fēng)險耦合矩陣,識別出具體風(fēng)險,有效避免風(fēng)險的遺漏,并且使風(fēng)險源較為系統(tǒng);運用KJ分析法,根據(jù)風(fēng)險之間的親和度對復(fù)雜多樣的戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備具體風(fēng)險進行歸納整理,簡單高效地形成風(fēng)險指標(biāo)體系;詳述風(fēng)險指標(biāo)評分規(guī)則,形成戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備風(fēng)險評價表,為下一步風(fēng)險評估和風(fēng)險控制打下基礎(chǔ)。
【文章來源】:物流技術(shù). 2020,39(12)
【文章頁數(shù)】:6 頁
【部分圖文】:
戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備過程分解WBS
按照帶來戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備風(fēng)險的主體的不同,可將風(fēng)險源分為軍方原因、合作方原因和外部原因,如圖2所示。其中軍方是指與戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備業(yè)務(wù)相關(guān)的軍隊部門,包括戰(zhàn)儲管理部門、采購部門、財務(wù)部門等;合作方是指與軍方達成戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備合作、簽訂合同的企業(yè);除軍方原因與合作方原因外,其他都是外部原因。將戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備過程分解與風(fēng)險源分解兩兩交叉相互耦合,形成戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備風(fēng)險耦合矩陣,表中“1”代表有風(fēng)險,“0”代表無風(fēng)險或風(fēng)險較小,見表1。
(3)懈怠風(fēng)險。該風(fēng)險主要衡量軍方對戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備的思想重視程度。軍方有關(guān)部門越不重視戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備,懈怠風(fēng)險就越高,打分時分值就越高。具體量化標(biāo)準(zhǔn)見表5。(4)財務(wù)風(fēng)險。該風(fēng)險主要衡量軍方不能及時向合作方支付款項的可能性。軍方不能及時支付款項的可能性越大,財務(wù)風(fēng)險越高,打分時分值就越高,越要加強經(jīng)費管理。具體量化標(biāo)準(zhǔn)見表6。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]應(yīng)急物資生產(chǎn)能力儲備激勵模型[J]. 夏青,徐慶,戴錫. 吉林大學(xué)學(xué)報(信息科學(xué)版). 2013(03)
[2]基于KJ法的用戶潛在需求發(fā)掘方法研究[J]. 楊頌,蔣曉. 商業(yè)文化(下半月). 2012(05)
[3]淺析企業(yè)風(fēng)險管理[J]. 岳勝輝. 科技信息. 2012(08)
本文編號:3112366
【文章來源】:物流技術(shù). 2020,39(12)
【文章頁數(shù)】:6 頁
【部分圖文】:
戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備過程分解WBS
按照帶來戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備風(fēng)險的主體的不同,可將風(fēng)險源分為軍方原因、合作方原因和外部原因,如圖2所示。其中軍方是指與戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備業(yè)務(wù)相關(guān)的軍隊部門,包括戰(zhàn)儲管理部門、采購部門、財務(wù)部門等;合作方是指與軍方達成戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備合作、簽訂合同的企業(yè);除軍方原因與合作方原因外,其他都是外部原因。將戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備過程分解與風(fēng)險源分解兩兩交叉相互耦合,形成戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備風(fēng)險耦合矩陣,表中“1”代表有風(fēng)險,“0”代表無風(fēng)險或風(fēng)險較小,見表1。
(3)懈怠風(fēng)險。該風(fēng)險主要衡量軍方對戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備的思想重視程度。軍方有關(guān)部門越不重視戰(zhàn)備物資生產(chǎn)能力儲備,懈怠風(fēng)險就越高,打分時分值就越高。具體量化標(biāo)準(zhǔn)見表5。(4)財務(wù)風(fēng)險。該風(fēng)險主要衡量軍方不能及時向合作方支付款項的可能性。軍方不能及時支付款項的可能性越大,財務(wù)風(fēng)險越高,打分時分值就越高,越要加強經(jīng)費管理。具體量化標(biāo)準(zhǔn)見表6。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]應(yīng)急物資生產(chǎn)能力儲備激勵模型[J]. 夏青,徐慶,戴錫. 吉林大學(xué)學(xué)報(信息科學(xué)版). 2013(03)
[2]基于KJ法的用戶潛在需求發(fā)掘方法研究[J]. 楊頌,蔣曉. 商業(yè)文化(下半月). 2012(05)
[3]淺析企業(yè)風(fēng)險管理[J]. 岳勝輝. 科技信息. 2012(08)
本文編號:3112366
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