構(gòu)建和諧社會(huì)，建立一批高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是前提。轉(zhuǎn)業(yè)干部是人才隊(duì)伍的重要組成部分，研究轉(zhuǎn)業(yè)干部安置問(wèn)題，對(duì)于國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、國(guó)家的長(zhǎng)治久安、人才資源的合理配置及優(yōu)化都具有重要意義。轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，是事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會(huì)和諧的重大課題。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，與之相適應(yīng)的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置模式，采取的也是統(tǒng)包統(tǒng)分的計(jì)劃分配方式。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展都取得了舉世矚目的成就，國(guó)防建設(shè)也得到了快速發(fā)展。而建立一種更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新模式顯得尤為重要。這種安置模式，是建立在國(guó)家宏觀調(diào)控、政府指導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、社會(huì)廣泛參與的共同基礎(chǔ)上的一種由政府主導(dǎo)、市場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的具有中國(guó)特色的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新模式。我國(guó)雖然在2001年頒布了《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，一定程度上緩解了黨和國(guó)家安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的壓力，同時(shí)對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快適應(yīng)社會(huì)，提高個(gè)人素質(zhì)也起到一定促進(jìn)作用。但是，這一舉措并沒(méi)有從根本上解決政府機(jī)關(guān)裁減機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員與現(xiàn)行的轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃分配安置模式的矛盾，政府單純運(yùn)用行政手段依靠計(jì)劃分配安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的做法已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)人才配置市... 

【文章來(lái)源】：華東政法大學(xué)上海市

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    一、 選題目的
    二、 選題意義
    三、 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    四、 理論基礎(chǔ)與研究方法
第二章 現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置保障體系理論與制度演變
    第一節(jié) 現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置保障體系理論
        一、 轉(zhuǎn)業(yè)安置保障體系的概念
        二、 轉(zhuǎn)業(yè)安置保障體系的結(jié)構(gòu)
    第二節(jié) 我國(guó)軍轉(zhuǎn)安置制度的歷史演變
        一、 新中國(guó)成立后至改革開(kāi)放前我國(guó)軍轉(zhuǎn)安置制度的演變
        二、 改革開(kāi)放政策下軍轉(zhuǎn)安置制度的新飛躍
第三章 我國(guó)現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 計(jì)劃分配安置制度的現(xiàn)狀
        一、 計(jì)劃分配安置制度的現(xiàn)狀分析
        二、 第二軍醫(yī)大學(xué)計(jì)劃分配安置數(shù)據(jù)分析
        三、 計(jì)劃分配安置制度存在的問(wèn)題及分析
    第二節(jié) 自主擇業(yè)安置制度的現(xiàn)狀
        一、 自主擇業(yè)安置制度的現(xiàn)狀分析
        二、 第二軍醫(yī)大學(xué)自主擇業(yè)安置數(shù)據(jù)分析
        三、 自主擇業(yè)安置制度存在的問(wèn)題及分析
第四章 現(xiàn)行軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置制度面臨的問(wèn)題及對(duì)策分析
    第一節(jié) 完善保障制度是改革現(xiàn)行安置制度關(guān)鍵
        一、 建立有效的軍地對(duì)接保障模式
        二、 現(xiàn)行軍官安置保障制度改革的目標(biāo)、原則
        三、 現(xiàn)行軍官安置保障制度改革的措施
        四、 現(xiàn)行軍官保障制度改革的實(shí)施基礎(chǔ)
    第二節(jié) 建立中國(guó)特色轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置保障制度改革構(gòu)想
        一、 建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的安置模式
        二、 建構(gòu)與改造制度相配套的各級(jí)組織機(jī)構(gòu)
        三、 建立與改造制度相匹配的培訓(xùn)管理機(jī)制
        四、 完善與改造制度相符合的保障服務(wù)機(jī)制
        五、 加強(qiáng)與改造制度相融合的法規(guī)制度建設(shè)
    第三節(jié) 轉(zhuǎn)業(yè)安置制度改革與和諧社會(huì)構(gòu)建
        一、 創(chuàng)新、提升工作理念
        二、 細(xì)化、深入調(diào)整改革
        三、 完善、健全保障體系
        四、 科學(xué)、合理運(yùn)行機(jī)制
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]轉(zhuǎn)業(yè)干部安置中的問(wèn)題與對(duì)策[J]. 楊偉靜,楊立虎.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2011(22)
[2]努力為軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)[J]. 張瑞.  中國(guó)人才. 2011(18)
[3]商業(yè)保險(xiǎn)公司參與軍人保險(xiǎn)的可行性分析與基本構(gòu)想——基于外國(guó)軍人保險(xiǎn)的研究[J]. 鄭莉莉.  保險(xiǎn)研究. 2011(07)
[4]隨調(diào)家屬移交:問(wèn)題與對(duì)策[J]. 趙明,謝民.  中國(guó)人才. 2011(08)
[5]我國(guó)退役軍官安置政策的歷史變遷、現(xiàn)實(shí)困境及改革策略[J]. 田恩進(jìn).  山東行政學(xué)院.山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2010(06)
[6]簡(jiǎn)析當(dāng)代中國(guó)退役軍人安置工作[J]. 郭瀟萌.  社科縱橫(新理論版). 2010(01)
[7]軍人權(quán)益保障問(wèn)題對(duì)策性研究[J]. 周江陵,張紅生,陳聰.  法學(xué)雜志. 2009(04)
[8]退役軍人安置狀況及影響因素分析[J]. 魏同斌.  社會(huì)工作下半月(理論). 2008(12)
[9]美國(guó)、俄羅斯對(duì)軍人的社會(huì)保障及其啟示[J]. 潘華.  西伯利亞研究. 2008(03)
[10]努力做好新形勢(shì)下的擁軍優(yōu)撫安置工作[J]. 孫紹騁.  求是. 2007(18)

碩士論文
[1]中國(guó)特色軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置問(wèn)題研究[D]. 滕曉波.復(fù)旦大學(xué) 2009
[2]當(dāng)代中國(guó)退役軍人安置制度改革研究[D]. 萬(wàn)莉.復(fù)旦大學(xué) 2009
[3]我國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置方式改革的路徑與對(duì)策分析[D]. 徐鵬.山東大學(xué) 2008
[4]試析轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)難的問(wèn)題及其解決之道[D]. 李明海.四川大學(xué) 2007
[5]當(dāng)前軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置中自主擇業(yè)政策分析[D]. 曾化波.廈門(mén)大學(xué) 2006
[6]論我國(guó)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置制度的改革[D]. 趙忠偉.吉林大學(xué) 2005



本文編號(hào)：2921709