在以高技術(shù)為支撐的社會變革和軍事革命中,人才是最重要的資源,是最寶貴的財富,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的軍事人才,是我國軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的首要任務(wù)。軍事人才的管理與培養(yǎng)是個系統(tǒng)的復(fù)雜的工程,事關(guān)重大,必須引起全社會的廣泛重視,特別是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的重視。本文以新時期軍隊打贏未來高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭為立足點,從基層軍事人才的定義著手,緊貼部隊目前人才的需求和現(xiàn)狀,借鑒外國軍隊在人才管理與培養(yǎng)上的成功經(jīng)驗,從完善院校培訓(xùn)、健全部隊培養(yǎng)和建立軍官崗位交流機制三方面闡述了培養(yǎng)和管理基層軍事人才的方法,探討新時期我軍培養(yǎng)和管理基層軍事人才的新途徑。
【學(xué)位單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2005
【中圖分類】：E251
【文章目錄】：
引言
一、新時期加強基層軍事人才管理與培養(yǎng)的重要意義
    （一） 基層軍事人才的含義
    （二） 加強人才管理與培養(yǎng)的重要意義
二、新時期對基層軍事人才的基本要求及問題
    （一） 新時期對基層軍事人才的基本要求
    （二） 基層軍事人才管理與培養(yǎng)的問題
三、新時期加強基層軍事人才管理與培養(yǎng)的對策
    （一） 樹立現(xiàn)代的軍事人才觀念
    （二） 積極借鑒外國軍隊人才管理與培養(yǎng)的成功經(jīng)驗
    （三） 拓寬管理與培養(yǎng)基層軍事人才的途徑
結(jié)論
參考文獻
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論文摘要（英文）
導(dǎo)師及作者簡介

【引證文獻】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 鄧曉蕾;軍隊綜合大學(xué)學(xué)歷教育合訓(xùn)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)研究[D];國防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

本文編號：2880463