發(fā)布時間：2020-10-24 21:16

　　 軍需采辦作為軍隊采購的重要組成部分，其采辦效能的高低直接關(guān)系到后勤保障的有效性，影響軍隊?wèi)?zhàn)斗力的生成。本文從軍需采辦改革的實踐出發(fā)，利用經(jīng)濟學(xué)的研究方法與相關(guān)理論，探索軍需采辦活動的基本規(guī)律和一般方法，規(guī)范軍需采辦行為，完善軍需采辦運行機制，力爭建立適合我國國情、我軍軍情的軍需采辦理論體系，為軍需采辦實踐活動提供理論支持。 本文采用規(guī)范分析與實證分析的方法，首先研究軍需采辦的理論分析工具。在界定軍需采辦的概念的基礎(chǔ)上，從軍需采辦行為的經(jīng)濟學(xué)視角出發(fā)，運用軍需品市場理論、軍需物資需求與供給理論、軍需采辦績效理論、軍需采辦中的公共物品理論對軍需采辦行為進行規(guī)范分析，從而探索軍需采辦基本規(guī)律和一般方法。(1)利用市場理論，論證軍需采辦與普通商品的市場交易過程是沒有本質(zhì)區(qū)別的，軍需采辦同樣應(yīng)遵循市場規(guī)律，充分利用市場有效配置資源，以尋找真實的軍需品價格為根本。(2)從軍需物資供給與需求的特點分析入手，分別討論軍需品供不應(yīng)求、供大于求和供求相對平衡的三種市場態(tài)勢對軍需采辦活動的影響。(3)在對軍需采辦績效界定的基礎(chǔ)上，闡述影響軍需采辦績效的因素，提出兩種提高軍需采辦績效的方法。(4)利用公共物品理論和政府采購理論，對軍需采辦行為的規(guī)范性進行分析。 其次，對軍需采辦實踐進行實證分析。重點分析了現(xiàn)行軍需采辦管理體制及運行機制、軍需采辦基本程序及方式選擇、軍需采辦法規(guī)建設(shè)等方面的問題，因為這些問題在一定程度上阻礙了軍需采辦效能的發(fā)揮。 最后，論文在對我軍軍需采辦現(xiàn)狀進行實證研究的基礎(chǔ)上，進一步分析軍需采辦的發(fā)展趨勢，提出相應(yīng)的政策與建議。
【學(xué)位單位】：中國人民解放軍軍需大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2003
【中圖分類】：E233
【文章目錄】：
摘要
1 導(dǎo)論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究的思路與方法
    1.3 本文的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
2 軍需采辦的理論分析工具
    2.1 軍需采辦概念界定
        2.1.1 軍需采辦的內(nèi)涵考察
        2.1.2 市場采辦與計劃供應(yīng)
    2.2 軍需品市場理論
        2.2.1 軍需品市場主體行為
        2.2.2 軍需品市場價格
    2.3 軍需物資需求與供給
        2.3.1 軍需物資需求
        2.3.2 軍需物資供給
        2.3.3 軍需物資供求關(guān)系分析
    2.4 軍需采辦績效理論
        2.4.1 軍需采辦績效的界定
        2.4.2 影響軍需采辦績效的主要因素
        2.4.3 提高軍需采辦績效的有效途徑
    2.5 軍需采辦中的公共物品
        2.5.1 公共物品的概念界定
        2.5.2 公共物品提供方式
3 我軍軍需采辦實踐
    3.1 軍需采辦管理體制及運行機制
    3.2 軍需采辦的基本程序及方式選擇
    3.3 軍需采辦的法規(guī)建設(shè)
4 軍需采辦發(fā)展趨勢與應(yīng)對策略研究
    4.1 軍需采辦方式發(fā)展趨勢預(yù)測
    4.2 軍需采辦制度改革應(yīng)對策略
        4.2.1 建立規(guī)范的軍需采辦制度環(huán)境
        4.2.2 加強軍需品市場主體的培育
        4.2.3 建立電子化的軍需采辦操作系統(tǒng)
        4.2.4 提高軍需采辦人才隊伍素質(zhì)
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本文編號：2854990